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办公室卫生管理制度范本_办公室卫生管理制度范本大全

zmhk 2024-05-11 人已围观

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办公室纪律管理规定范文3篇

       办公室要严肃纪律,保持优美的工作环境和良好的工作气氛,提高工作效率。促使办公秩序规范化。下面是办公室纪律管理制度,欢迎参阅。

       办公室纪律管理规定篇1

        目的:规范公司办公室工作纪律,营造良好工作氛围,树立良好的企业形象。

        第一条

        办公室人员应提前到办公室,在上班前做好公共区域(值班人员负责)及个人区域卫生。保证办 公室清洁,物品摆放整齐有序。

        第二条

        爱护公物,不得有意破坏公司财产或将公司财产占为己有,公司网络及物品的使用仅限于公司 业务活动,不得用以个人目的。

        第三条

        节约使用水、电、办公用品等。最后一个离开次性茶杯供来客使用。本公司员工不得随意取用。 办公室的人员断开办公室电源,并关好门窗。一

        第四条 进入办公室必须着装整洁、大方,举止文明,礼貌待人。

        第五条

        工作时间应坚守岗位,不得擅 离职 守,有事外出应告知部门负责人,并征得同意。上班时间禁 止私人会客。

        第六条上班时间不得吃零食、扎堆聊天、大声喧哗。说话、走路、关门须不影响他人工作。

        第七条工作时间严禁玩游戏、看视频、听音乐等。

        第八条接打电话注意事项

        a)应在电话连响三声之前接听,接打电话时使用礼貌用语。

        b)上班时间应避免拨打与办公无关的私人电话。不得用公司电话打私人电话。

        第九条 办公室内禁止吸烟。

        第十条

        办公室人员要严格遵守以上管理制度,违反本制度第四/五/六/七/九条的,第一次口头警告, 第二次罚款10元。以此类推。

        附则:本制度自20xx年9月5日起实施。

        办公室纪律管理规定篇2

        为规范员工行为,提升企业形象,更利于公司管理和 企业 文化 的建设,特制定办公室纪律管理制度如下:

        第一条 员工上班期间,不得穿奇装异服,不得留怪异发型,不得穿超短裙、浓妆艳抹,不得打赤膊、穿拖鞋。

        第二条 员工应按时上下班,不迟到、早退,不旷工、溜班,坚守工作岗位,不得擅自离岗、串岗。

        第三条 上班时间,不得吃零食、不准抽烟、不得做与岗位工作无关的事情(如看杂志、玩电脑游戏、打牌、睡觉、闲聊QQ、下载**等行为)。不得大声喧哗,不得嬉笑打骂,应保持办公室的安静。

        第四条 员工个人办公桌自行打扫,不随意堆放文件、物品,应保持办公桌的整洁。

        第五条 员工应注意礼貌用语,说话和气,举止大方,不得说脏话、粗话、 俚语 。

        第六条 上班时间不得煲电话粥,不得因私事长期占用公司电话或拨打国内、国际长途电话。

        第七条 客人来访或洽谈应在会议室进行,接待人或洽谈人应热情、大方、笑脸相迎,并及时给来客倒水倒茶。

        第八条 员工如有需要使用他人的电脑时,应征得他人同意,否则不得随意使用。

        第九条 上班期间,如因工作需要外出办事前,需在外出登记表进行登记,经领导批准后方可外出。

        第十条 下班时,当班人员必须关闭电脑、照明电源和门窗,保证人离机停、灯灭。

        第十一条 办公室环境卫生每日安排一当值人员轮流值日,除个人办公桌以外,办公室区域内卫生当值人员需维护整洁、干净。

        说明:本制度规定的上班时间为8:30-12:00、14:00-17:30。

        人事行政部

        20xx年1月16日

        办公室纪律管理规定篇3

        一、目的

        为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范。明确要求,规范行为,创造良好的公司文化氛围

        二、范围

        适用于办公室工作人员

        三、责任

        本制度的检查、监督部门为总经办、部门经理共同执行

        四、工作纪律

        上班期间保持良好的仪容仪表,并佩戴工作证件; 上班不迟到、不早退、不脱岗、有事必须事先请假; 对领导安排的重要、紧急工作完成后应立即向领导汇报; 办公室事务处理要及时、准确,日事日毕,不得无故拖拉; 工作时间不准长时间接打私人电话,煲电话粥;

        严禁散播对公司不利的言语、谣传,不得背后议论人非; 不得利用公司电话或公司其他财物设备处理个人事务; 不得私自套、配办公室钥匙(包括门钥匙、抽屉钥匙等); 及时将各种资料、信息录入电脑,并分类整理,及时更新,备注清楚;

        考勤人员严格执行<<公司考勤制度>>,在部门经理安排下制定相关的值班轮班制度,坚决杜绝办公室空人现象;

        爱护办公设施,经常擦拭和检查,发现异常,及时排除或上报;

        杜绝办公用品的浪费现象,做到物尽其用,设法控制办公成本; 原则上下班后办公室不得留存大量现金,若要留存,必须锁进 保险 柜,并交代仓库可靠人员留心看管;

        严格执行办公室?5S?管理标准,做到礼貌和谐、秩序井然; 出外办事应先请示领导,并经领导同意后方可离开; 工作中实事求是,不弄虚作假,严格遵守各项办事程序;

        对同事及办公室工作安排有意见,应先向部门经理反映,不得越级汇报;

        对部门经理有意见应当面提出或直接向总经办负责人反映; 外出办事原则上只能乘坐公共汽车或自行解决,特殊情况须经部门经理同意后才能坐的士;

        尽职尽责,在做好本职工作的同时,应发扬自我学习精神、团结协作精神、创新精神,为公司的长久发展献计献策。

        冠达货运有限责任公司

        20xx年6月20

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求〈办公室管理制度〉,谢谢

       转载以下资料供参考

       办公室管理制度

       第一章 总则

       一、 为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况,特制订本制度。

       二、 本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。

       三、 切合公司实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司的办公事务有效开展。

       四、 办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总结的工作目标。

       第二章 职责范围

       一、 办公室管理人员直接受行政人事主管领导,在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

       二、 负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

       三、 负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作,保证各项事务有序开展。

       四、 协调各部门之间的行政关系,为各部门工作开展提供相应的服务。

       五、 负责公司对内、对外公共关系的维护和改善,做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。

       六、 收集各部门反馈信息和外部资讯,上传下达各种指令,及时做出整理,当好领导参谋。

       七、 协助其他部门工作,完成上级交代的其他工作,如:名片印制、收发传真等。

       第三章 工作规范

       一、 办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范,相关规定按照员工守则细则执行。

       二、 办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。

       第四章 办公室事务管理

       一、 文书管理制度

       文件是文书的重要组成部分,文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。本制度中,文件特指公司内外部发文文件;而文书特指内部一般性传阅资料。档案是文书基础上形成的,档案是文书的延续。现把文件、文书、档案统归于文书管理,并对文书管理制度做以下规定。

       (一) 文件管理制度

       第一条 管理要点

       1、 为使文件管理工作制度化、规范化、科学化,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用。

       2、 文件管理的范围包括:上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。

       3、 制度类文件按照公司文档统一格式进行编写,统一页眉、页脚,写明公司全称及文件性质;正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息;措辞规范,表达无歧义。

       4、 根据文件属性、类别,对所有文件进行编号,根据编号定期归档,做好相应的文字记录,以备查阅。

       第二条 制度规范

       1、 文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。

       2、 公司上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事部,各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。

       3、 公司对内公开文件由行政人事部负责起草和审核,总经理签发;各部门需要向下或对外发文的文件由各部门负责起草,行政人事部负责审核,审核无误后行政办公室打印,打印后送回起草部门校对,校对无误方可正式打印,由总经理盖章,签发。

       4、 凡寄至公司的文件、传真等,由办公室签收并做好相应记录。

       5、 机密文件由行政人事部主管保管,办公室人员对一般性文件进行分类管理,定期整理并制作相关报表提交给部门主管。

       6、 各部门因工作需要可借阅一般性文件,需严格履行借阅手续,对有密级程度的文件,需行政人事主管审批,总经理批准后方可借阅。

       7、 办公室管理人员对文件借阅情况进行登记,做好借阅记录并限期清退。

       8、 按时间、内容、部门、名称等内容分门别类进行整理,附件、批件、定稿等资料收集完全,存档备案。半年一小清,年终一大清。

       9、 根据存档时间及存档的必要性对文件进行销毁,需上报行政人事主管签字批准,按照文件管理制度进行处理。

       第三条 文件管理流程设计

       1、 内部文件管理流程:起草文件→审查编号→审批、签发→打印文件→下发文件→文件存档

       2、 外部文件管理流程:外部收文→文件整理→文件存档→清退→文件存档→文件销毁

       3、 借阅流程:提出申请,办理手续→批准→借阅→清退→文件存档→文件销毁

       (二) 文书管理制度

       第一条 管理要点

       1、 为确保文书制发、处理、管理工作顺利进行,保证公司内部资料的安全性、完整性,促进与提高组织管理工作的效率,充分发挥文书在各项工作中的指导作用。

       2、 文书管理范围包括:一般性文书(通知、公告、提案意见、会议纪要、总结汇编)、行政人事部发文文书(学习资料、各类简报)、宣传资料、各类应存档的图表、其他有关公司的重大事项文书资料。

       3、 除通知外,一般性文书没有固定的格式,但必须标有页眉页脚,文本内容可根据文书具体内容进行调整。

       4、 根据文书性质进行编号整理,定期对文书进行归档整理,保持纸质文档与电子文档的同步更新。

       第二条 制度规范

       1、 根据公司实际需要及上级安排,起草编写内部公开文书,张贴公示学习。

       2、 按照文书管理范围,行政人事部的发文根据需要填写《发文簿》,所有文书原稿均由行政人事部分类存档备查。

       3、 行政办公室发出的学习文书,需附上学习进度表;阅读者需认真学习并签名备注。

       4、 按时间、内容等降序排列,整理归档,坚持平时归档与年终归档相结合,对照编号列出整理清单。

       5、 根据文书的时效性和保存的价值性,对文书进行整理销毁;须上级审批同意,方可销毁。

       6、 办公室负责人为第一责任人,若发现文书丢失,办公室人员必须查明原因,如实向主管部门报告,若未查明原因,则由办公室负责承担。

       7、 违反以上规定者按照相关规定予以惩处。

       第三条 流程设计

       起草文书→填写《发文簿》(需要时)→张贴→存档→更新目录(纸质档与电子档)→借阅→清退→审批→销毁

       (三) 档案管理制度

       第一条 管理要点

       1、 为了维护档案的真实性和可查阅性,使档案管理更科学、更专业,及时分类、整理、编辑、传递文书资料,提高档案管理质量与效率。

       2、 档案管理范围:公司各类证照及各类文件、文书资料、其他应存档的信息资料。

       3、 根据文书整理和文件整理编号,对对应资料进行相应的归档、整理、备注,并存入专门的档案文件柜保管。

       第二条 制度规范

       1、 应归档的文件、材料由办公室人员负责收集,份数齐全,包括附件、批复、定稿等。

       2、 所有归档文书材料经过初步整理,根据时间先后顺序再按同一项目文书材料集中整理,并贴上标签。

       3、 坚持平时归档与年终归档、定期归档与不定期归档结合,对照编目,列出清单。

       4、 各部门需借阅相关档案,须由行政人事部主管签字,审核通过后方可借阅,不得抄录、复制或借出。

       5、 档案管理人员必须遵守保密规定,履行保密手续,特别是员工个人信息、公司等主要资料的保管,确保档案安全与完整。

       6、 档案接收、移交,必须根据档案管理制度严格做好记录。

       第三条 流程设计

       根据文件、文书目录整理需要归档的档案→排序整理,编制编目→存档→借阅→清退

       二、 办公用品管理制度

       第一条 管理要点

       1、 为了加强办公用品管理,规范办公用品管理各项程序,节约办公经费,提高利用效率。

       2、 办公用品管理人员负责办公用品的处理和管理工作,权责一致严格要求,无私自挪用现象。

       3、 办公用品保管实行“日清月结,出入库等量、年终查存统计”原则。

       4、 办公用品的采购,应进行多方比较,保证性价比和质量,择优选用,合理开支。

       第二条 制度规范

       1、 公司办公用品的采购、保管、发放和办公设备的入库登记由行政办公室全权负责。

       2、 办公用品购置应遵循以下程序:每月27号之前各部门将所需办公用品报至办公室,行政办公室根据各部门的需求计划和月末办公用品清算单中的物品实际库存和用量,做出采购计划,经部门主管批准,财务部签字后方可采购。对急用品的采购,可根据具体实际进行灵活处理,但必须经部门主管批准。

       3、 根据物品所属类别,对办公用品进行及时出入库登记,注明名称、数量、规格、单价、出入库时间等,做到账物相符。

       4、 各部门申领的办公用品需及时发放,并做好填表记录;因特殊情况急需领用未填表登记,事后须及时补填。

       5、 任何人未经允许不得进入办公用品管理室,不得私自挪用办公用品。

       6、 办公用品管理人员负责收发入、离职人员的办公用品。

       7、 办公室建立公司固定资产总账,每年进行一次汇总普查。

       8、 管理员定期对办公用品进行盘查,核实库存,保证出入库等量。

       第三条 管理流程设计

       编制《需求计划表》 审批 采购 入库登记 发放

       编制需求计划 统计申购情况 月末清算汇总 出库登记

       三、 图书管理制度

       第一条 管理要点

       1、 为了让大家有一个良好的借阅环境、快捷的办理手续,规范图书管理工作。

       2、 图书管理人员严格按照制度中规定准时到岗,服务到位,保证借还流程有序进行。

       3、 根据图书类别,对图书进行编号,并制作目录卡以备员工查阅。

       第二条 制度规范

       1、 各部门可根据实际工作需要,申请申购图书。

       2、 按照各部门的实际需求申购图书,办公室每季度负责采购图书1-2次。

       3、 对所有图书进行分类整理,贴上类别标签并编号登记,注明购进日期、作者、出版社及其他有必要的项目。

       4、 按照规定时间借阅图书、归还图书;借阅期满,未按时办理续借手续经通知仍未还书者,按照规定进行惩处。

       5、 借书人员妥善保管好图书,不得在书中圈点、画线、涂写,如严重损害或丢失图书,需做出相应的赔偿,丢失图书者全额赔偿。

       6、 图书管理员定期对图书进行清点,如遇图书丢失,查明原因,报部门主管,按指示行事。

       第三条 管理流程设计

       1、 申购流程:填写申购单→审批→采购→图书入库登记

       2、 借还流程:查阅图书目录卡→填写借阅单→图书卡签字→图书借阅→续借图书,再次填写图书借阅单

       四、 会议管理制度

       第一条 管理要点

       1、 为了提高会议质量,促进有效沟通,提高行动能力,进而规范会议管理。

       2、 根据公司实际及具体的情况,确定会议召开的必要性。

       3、 清楚会议召开目的,合理安排时间,做到少而精,讲究高效原则。

       4、 会议负责人有效的控制会议,明确会议召开与否的界限;提高会议主持人控制会议进程的能力与水平,保证会议实效。

       5、 按照制度规定,严格会议管理,参会人员准时参加会议,并遵守会议纪律。

       6、 会议组织者审时度势,明确会议要点,做好一切准备工作。

       第二条 制度规范

       1、 收集会议议题,根据选定的议题收集会上所需资料,拟定会议时间、地点等做好会议通知工作。

       2、 会议主持人负责会议的召开并负责现场秩序的维护,行政专员负责做好相应的会议记录。

       3、 行政专员根据参会人员的发言状况及相关事项,及时整理好会议记要或者会议决议,打印并张贴。

       4、 按照时间排列,将所有会议记录文字资料和电子资料同步整理并归档。

       5、 会议记录为公司的机要档案,保管人员不得擅自外泄。如需查阅应严格按照文书管理制度规定执行。

       第三条 管理流程设计

       会前:确定议题、会上所需资料准备、通知→会中:积极参与,做好会议记录→会后:整理会议记录→张贴→归档整理

       五、 清洁卫生管理制度

       第一条 管理要点

       1、 为了营造一个良好的工作环境,树立公司形象,保证清洁卫生管理工作顺利进行。

       2、 按照规定,清洁人员完成所有规定项目,并达到相应洁净标准。

       3、 办公室管理人员为第一责任人,管理所有清洁项目并不定时对卫生进行保持与维护。

       第二条 制度规范

       1、 清洁区域包括:办公区域、卫生间、会议室、地板及其他纳入在内的区域。

       2、 按照排班安排,轮流打扫清洁,行政人事部人员负责卫生检查工作。

       3、 清洁卫生实行卫生责任制,办公室管理人员负责管理办公室所有区域的清洁卫生,当日值日生按时做好所有的清洁,监督者及时做好相应的督察。

       4、 由办公室管理员不定时对清洁卫生进行维护,保证地面整洁,茶水供应,洗手间的整洁和卫生纸供应等工作。

       5、 值日生在规定时间内做好所有清洁项目,填写《清洁卫生值日表》,监督员认真核实,并填写《清洁卫生监督表》。

       6、 未按要求清洁者,按照规定予以处罚。

       第三条 流程设计

       安排清洁排班→完成清洁项目→填值日表→监督检查→填写监督表→办公室人员执行维护→发现问题→执行处理

       六、 日常事务管理

       (一) 接待管理

       第一条 来客接待是行政事务的重要组成部分,为使接待工作规范有序,维护公司的良好形象,对接待工作做具体的要求。

       第二条 以主动、热情、礼貌为原则,接待人员应落落大方,以礼相待。按照接待要求,严格自己要求,做到言行、礼仪规范。

       第三条 接待人员问清来者意图,引领其见所需见的人员,并奉上茶水,做好一系列的后续工作。

       第四条 流程设计:接待来访人员→询问来意,需要找的人→通知被访者→引领会见→奉上茶水→送客→整理客人走后清洁

       (二) 报刊收发整理

       第一条 办公室管理人员按照公司实际需要,订阅报刊,做出计划预算,负责办理订阅的有关手续。

       第二条 办公室管理人员负责每日收取报纸并整理放置在公共阅览资料架上,报纸、内部刊物可随意阅览,但不得带出公司或随意撕剪,阅毕放回原位。

       第三条 任何人不得随意将公司内部刊物挪为他用。

       第四条 报纸每周更换一次,所有报纸每季度处理一次。

       第五条 流程设计:收发报刊→整理→放置资料架→定期清理

       (三) 后勤管理

       第一条 为了认真贯彻公司的各种制度,充分发挥和调动员工的积极性和主动性,根据实际严格制度。

       第二条 后勤管理分为日常清洁卫生管理和考勤登记汇总管理工作。

       第三条 办公室人员负责每日的清洁卫生监督和维护,及时提醒值日生和监督者做好相应工作。

       第四条 根据外出工作人员情况,及时督促其按时填写外出工作时间登记,如实填写时间及外出事由。

       第五条 办公室人员每周进行一次外出工作时间统计,每两周进行一次考勤汇总统计,月末根据外出工作时间登记进行总的考勤汇总。

       第六条 流程设计:监督→如实审核→汇总登记→报表

       (四) 文化宣传管理

       第一条 负责公司内部文化活动的宣传和落实工作,同时负责公司外部的宣传维护工作。

       第二条 根据需要,及时收集信息、加工信息,做好信息传递工作。

       第三条 关注国家政策法规,及时记录政策动向,制作简报以供学习。

       第四条 收集与工作有关的学习资料,丰富大家的知识面,附上签阅单进行进度跟踪。

       第五条 流程设计:获取信息来源→编辑整理→张贴→学习→存档

       (五) 其他事务

       第一条 名片制作、收发传真等其他事务。

       第二条 负责公司文书的打印复印工作。

       第三条 负责树木花卉的养护工作。

       第四条 协助其他部门工作,完成上级交代的其他任务。

公司卫生通知

       ________公司办公室管理办法

       年 月 日( )办字第 号

       1.为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,制定本办法。

       2.办公室主任对办公室管理负有直接的责任。

       3.本办法所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。

       4.档案管理

       (说明:写明档案管理的基本要求、职责、责任等)

       5.印鉴管理

       (说明:写明印鉴的刻制、使用、保管等内容)

       6.公文打印管理

       (说明:写明公文打印管理的程序、印刷质量等内容)

       7.用品管理

       (说明:写明用品管理的原则、人员、程序等)

       8.库房管理

       (说明:写明库房保管人的权限、职责、安全防火防盗等)

       9.报刊及邮发管理

       (说明:写明相关的要求)

       10.办公室接待事务管理

       (说明:写明接待的标准等内容)

       11.办公室对外联络

       (说明:写明对外联络的批准程序、费用的审批等)

       12.办公室其他事务的管理

       13.办公室卫生管理

       13.1办公室负责保持全公司公共场所的整洁、卫生,定期打扫;

       13.2公司领导的办公室的卫生由后勤办负责;

       13.3办公室应定期组织开展全公司的卫生检查,保持良好的办公条件。

       14.办公室各部门可根据本办法制定相应的工作细则和岗位责任。

       15.本办法自发布之日起施行。

       格式二________公司办公室主任工作责任管理办法

       年 月 日( )办字第 号

       1.办公室主任应当负责督促、检查行政部门对国家的方针政策、上级指示和经理办公会议决定的贯彻执行。

       2.定期组织收集、分析、综合公司生产、行政各方面的情况,主动做好典型经验的调查总结,及时向董事长、总经理汇报、请示工作,并定期向上级书面汇报。

       3.根据总经理提出的指示,负责组织总经理主持的工作会议,安排做好会务工作。

       4.负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告,主动为总经理当好参谋。

       5.组织起草总公司文件(对各职能科室以公司名义起草的文件负责审核),做好公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。

       6.组织做好公司印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作,及时编写公司大事记。

       7.会同其他部门负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。

       8.组织做好来客接待和车辆的管理工作。

       9.指导做好电话话务与机线维修工作。

       10.根据总经理提出的方针目标要求,及时编制本室方针目标,并组织检查、诊断、落实。

       11.负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具标准的制定和管理,并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。

       12.负责完成总经理临时交办的各项任务。

       13.办公室主任职权

       13.1有权向公司各部门索取必要的资料和情况;

       13.2对公司经理会议决议和经理指示的贯彻执行情况,有权检查督促;

       13.3有权催促各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务;

       13.4有权督促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作;

       13.5有权按公司的指示协调各部门之间的工作关系;

       13.6有权安排调度车辆的使用;

       13.7对各科室以公司名义起草的文件有审核和校正权;

       13.8对不符合上级规定或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印发放;

       13.9对要求多部门领导参加的会议有综合平衡或精简压缩的权力;

       13.10有权根据公司总经理的指示,对办公用房进行分配和调整,对办公用品、用具标准化进行检查、督促。

       14.办公室主任职责

       14.1对得知生产行政工作出现异常情况,未能及时向总经理反映,以致造成重大损失负责;

       14.2对公司行文发生差错、收集与整理的资料失实造成严重后果负责;

       14.3对机密文件和文书档案管理不严,发生失密、泄密或丢失、损坏负责;

       14.4对公文、函件、报刊、电报传递不及时或发生丢失、误传现象,影响工作负责;

       14.5对印鉴、介绍信管理不严,使用不当造成不良后果负责;

       14.6对所属服务工作质量差,造成不良影响负责;

       14.7对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责;

       14.8对未及时根据公司方针目标要求编制好本室方针目标以及未及时检查、诊断和落实负责。

       15.本办法自发布之日起施行。

       格式三________公司值班室管理办法

       年 月 日( )办字第 号

       1.坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。

       2.熟悉业务,认真钻研,提高业务水平,文明值班,积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

       3.重大、紧急和超出职责范围内的业务,应及时向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示,以便把工作做好。

       4.加强安全责任,保守机密,不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

       5.维护好室内秩序,做到整洁卫生,禁止在工作时间大声喧哗,无关人员不得随便进入该室。爱护公物,杜绝浪费。

       6.坚持批评与自我批评,团结互助,互相尊重。

       7.遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意,否则责任自负。

       8.按规定时间交接班,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录,以便分清责任。

       9.本办法自公布之日起施行。

       格式四________公司值班管理办法

       年 月 日( )办字第 号

       1.为完善值班管理制度,做好值班工作,制定本办法。

       2.公司于节假日及工作时间以外办理一切事务,除由主管人员在各自职守内负责外,应另派员工值班处理下列事项:

       2.1临时发生事件及各项必要措施;

       2.2指挥监督保安人员及值勤工人;

       2.3预防灾害、盗窃及其他危机事项;

       2.4随时注意安全措施与公务保密;

       2.5公司交办的各项事宜。

       3.本公司员工值班,其时间规定如下:

       3.1自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

       3.2例假日:日班上午8时起至下午5时止(可随办公时间的变更而变更);夜班下午5时半起至次日上午8时止。

       4.员工值班安排表由各部门编排,于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌,写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

       5.值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务,不得中途停歇或随意外出,并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

       6.值班员工遇有事情发生可先行处理,事后再行报告。如遇其职权不能处理的,应立即通报并请示主管领导办理。

       7.值班员工收到电文应分别依下列方式处理:

       7.1属于职权范围内的可即时处理;

       7.2非职权所及,视其性质应立即联系有关部门负责人处理;

       7.3密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导;

       7.4值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表,于交班后送主管领导转呈检查,报告表另定。

       8.值班员工如遇紧急事件处理得当,使公司减少损失者,公司视其情节给予嘉奖。

       9.值班员工在值班时间内,擅离职守应给予记大过处分;因情节严重造成损失者,从重论处。

       10.值班员工因病和其他原因不能值班的,应先行请假或请其他员工代理并呈准,出差时亦同,代理者应负一切责任。

       11.本公司员工值班可领取值班津贴,其标准另定。

       12.本办法自发布之日起施行。

       格式五________公司前台值班管理办法

       年 月 日( )办字第 号

       1.本办法适用于公司前台接待工作。

       2.前台及各楼层值班人员,统称值班员。

       3.值班员上班须着工作装、化淡妆。

       4.值班员要按以下程序工作:8时15分到公司,穿工作服,检查打卡机,8时30分收卡。由公司派车接送上班的员工,因堵车或其他非主观原因不能准时上班的,不以迟到论,但要注明原因。

       5.值班员对待员工或其他客人,要礼貌大方,热情周到,对来访高层领导的客人,要问清事先有无预约,并主动通知被找领导;客人到领导办公室后,应主动递送茶水;客人离开后,应及时收拾茶杯。

       6.各楼层的值班员,应视本楼层的具体情况,参照前台的工作程序做好工作。值班员要保持会议室的整洁,早晚各检查一次。

       7.会议室开会时,应事先做好清洁工作,并主动给参加会议的人员倒茶水。会议结束后,立即清理会议室。

       8.值班员应推迟30分钟下班,各楼层值班员下班前应先关好空调整机并检查各办公室,发现里面没有人时,应锁门关灯,做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时,要告知其离开时通知前台。当天值班的前台值班员,亦应在员工下班后巡逻楼层,确保安全后,方可离开。

       9.值班员违反本办法或其他与其本职工作相关的工作制度的,视情节给予其批评,或处________元以上________元以下罚款;屡教不改的,扣除当月奖金直至给予辞退处理。

       10.本办法自发布之日起施行。

       格式六________公司电算中心管理办法

       年 月 日( )办字第 号

       1.为了维护公司电算中心工作秩序,做好电脑保密工作,制定本办法。

       2.本办法适用公司电算中心及其员工。各部门应当参照本办法,制定本部门的电脑管理细则,报总公司电算中心备案。

       3.电算中心员工应遵守公司的保密规定,禁止非电算中心人员进入电算中心。输入电脑的信息属公司机密,未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。

       4.电算中心员工必须按照要求和规定,科学地采集、输入、输出信息,为集团领导和有关部门决策提供信息资料。采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。

       5.信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出电算中心。

       6.电算中心员工应爱护各种设备,降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。

       7.电算中心应每月统计核算费用上报办公室,同时抄报财务部。

       8.严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分;屡教不改者予以除名。

       9.电算中心设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用,否则造成设备损坏的应照价赔偿。

       10.本办法自发布之日起施行。

       格式七________公司计算机安全管理办法

       年 月 日( )办字第 号

       1.总则

       为加强对公司计算机的安全管理,防止泄密,维护公司利益,制定本办法。

       2.适用范围

       本办法涉及的计算机设备,包括电算中心计算机设备及由电算中心负责安装在其他部门或单位的计算机设备。

       3.病毒防护要求

       3.1装有软驱的微机一律不得入网;

       3.2对于联网的计算机,任何人在未经批准的情况下,不得向计算机网络拷入软件或文档;

       3.3对于尚未联网的计算机,其软件的安装由电算中心负责;

       3.4任何计算机需安装软件时,由相关专业负责人提出书面报告,经经理同意后,由电算中心负责安装;

       3.5所有计算机不得安装游戏软件;

       3.6数据的备份由相关专业负责人管理,备份用的软盘由专业负责人提供;

       3.7软盘在使用前,必须确保无病毒;

       3.8使用人在离开前应退出系统并关机;

       3.9任何人未经保管人同意,不得使用他人的计算机;

       4.病毒防范措施

       4.1由电算中心指定专人负责电算中心管辖范围内所有计算机的病毒检测和清理工作;

       4.2由电算中心起草防病毒作业计划(含检测周期、时间、方式、工具及责任人),报电算中心经理批准后实施;

       4.3由各专业负责人和电算中心的专人,根据上述作业计划按时(每周最少一次)进行检测工作,并填写检测记录;

       4.4由电算中心经理负责对防病毒措施的落实情况进行监督。

       5.硬件保护及保养要求

       5.1除电算中心负责硬件维护的人员外,任何人不得随意拆卸所使用的计算机或相关的设备;

       5.2硬件维护人员在拆卸计算机时,必须采取必要的防静电措施;

       5.3硬件维护人员在作业完成后或准备离去时,必须将所拆卸的设备复原;

       5.4要求各专业负责人认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任;

       5.5要求各专业负责人采取必要措施,确保所用的计算机及外设始终处于整洁和良好的状态;

       5.6所有带锁的计算机,在使用完毕或离去前必须上锁;

       5.7对于关键的电脑设备应配备必要的断电继电保护电源。

       6.硬件防范措施

       6.1各单位所辖计算机的使用、清洗和保养工作,由相应专业负责人负责。

       6.2各专业负责人必须经常检查所辖计算机及外设的状况,及时发现和解决问题。

       7.奖惩办法

       由于计算机设备已逐步成为我们工作中必不可少的重要工具,因此,电算中心决定将计算机的管理纳入对各专业负责人的考核范围,并将严格实行。

       7.1凡是有下列情况之一的,除责令纠正外,可以扣发当月奖金:

       7.1.1计算机感染病毒;

       7.1.2私自安装和使用未经许可的软件(含游戏);

       7.1.3计算机具有密码功能却未使用;

       7.1.4离开计算机却未退出系统或关机;

       7.1.5擅自使用他人计算机或外设造成不良影响;

       7.1.6没有及时检查或清洁计算机及相关外设。

       7.2凡是具有下列情况之一,造成公司经济损失的,应当扣发当月奖金,情节严重的,可扣3~6个月的奖金:

       7.2.1违章作业;

       7.2.2保管不当;

       7.2.3擅自安装、使用硬件和电气装置。

       7.3造成硬件的损坏或丢失的,其损失由当事人如数赔偿。

       8.本办法自公布之日起施行。

       格式八________公司图书管理办法

       年 月 日( )办字第 号

       1.总则

       1.1为加强对公司图书的管理,提高图书利用效率,鼓励员工多读书、读好书,制定本办法;

       1.2本公司图书的管理,除另有规定外,均依本办法办理。

       2.本公司图书由总务科图书室负责管理,并于每年5月和12月下旬各清点一次。

       3.新购图书除按顺序编号外,应将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书馆登记总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。

       4.本公司图书由总务科图书室编制目录卡以供员工查阅。

       5.借书人以本公司员工为限。

       6.辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书,概不得外借,必须阅览者限于当日归还,其借还手续比照本办法规定办理。

       7.一般书报杂志可随意阅览,阅毕应归回原处,不得擅自携出公司或撕剪,但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考不在此限。

       8.员工所借图书,如遇清点或公务上需参考时,应随时通知收回,借书人不得拒绝。

       9.员工的借书分个别借书与科别借书两种。科别借书系指属某科之专用图书,由单位主管具名借用。

       10.借书时间限办公时间内上午10时30分至11时,下午1时至3时30分,其他时间概不受理。

       11.借书期间一律为1个月,到期应即归还,倘有特殊事由需续借者,务必办理续借手续,但以续借一次为限。

       12.借书册数以10册为限。

       13.科别借书期间与册数不受前两条的限制,遇调(离)职应将借用图书全部归还。

       14.员工欲借书应先查阅图书目录卡片,填写借阅单,持单向管理员取书,管理员将图书交借书人,应先抽出图书卡,由借书人签章后,一并与借阅单妥为保管。

       15.员工还书时应将所借图书交予管理员收讫,管理员除将借阅单归还借书人作废外,并应将图书卡归放书内。

       16.员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写,如有破损或遗失等情况,一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。

       17.员工借书期限届满,经通知仍不还书者,或遇清点期而仍不还者,除未还书前应停止其借书权外,必要时,可予以通报。

       18.本办法自公布之日起施行。

传统饮食与现代饮食区别

        在现在的社会生活中,用到通知的地方越来越多,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。相信许多人会觉得通知很难写吧,下面是我为大家收集的公司卫生通知,欢迎阅读与收藏。

公司卫生通知 篇1

        各宿舍:

        为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。

        1、注意室内通风,保证空气流畅

        2、自觉将室内物品摆放整齐。

        3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责。

        4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁,严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。

        5、室内垃圾必须用袋装好,并一天一倒,不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。宿舍门前走廊卫生由每个宿舍自行负责打扫,保持宿舍走廊清洁。如发现宿舍门口垃圾乱扔,一次罚款500元,由宿舍内所有人员共同承担,从工资里面扣除。

        5、保持卫生间的卫生。严禁讲烟头随意丢在厕所蹲位外面,可以讲烟头丢弃在便池内随水冲走。

        望大家遵守为好!

        通知人:

        日期:

公司卫生通知 篇2

        为维护公司良好对外形象,保证员工安全健康工作,提高工作效率,现作以下规定:

        1、每个工位责任人在下班后清理各工位区域,把工具放回去工具箱内,工装摆在指定区域,完成或未完成的物品堆放整齐。(过道以及公共区域由专人负责清理)

        2、在扫地时务必先洒水后打扫,勿将灰尘扬起,清扫的垃圾分类倒在垃圾箱内,以便回收再利用。

        3、各工位如没有清扫工具,统一到仓库领取。

        4、清扫后由专人负责检查,并进行记录,第二天早上通报打扫情况,实行惩罚措施:以工位为单位,未打扫罚款20元,打扫不合格的罚款10元,直接通知财务在当月工资中扣除。从8月1日起,各位员工严格按照以上要求执行,好的心情来自工作环境,持之以恒从小事做起!

        通知人:

        日期:

公司卫生通知 篇3

        各位同事:

        为了进一步推进公司卫生环境建设,营造干净整洁的工作环境,公司将在每周五下午4:30进行卫生检查,根据公司规定,现将有关事宜通知如下:

        一、卫生要求

        1、每天生产结束后,必须彻底将生产设备、工器具、地面、等打扫干净,所用物品摆放整齐,车间内不得堆放杂物,保持一个卫生、干净、整洁的环境。

        2、未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。

        3、办公桌上的文件资料要摆放整齐,无杂物堆积。

        4、每天保持地面、桌面整洁卫生

        二、检查

        1、每星期五下午4:30进行卫生检查。

        2、检查人员有车间人员和办公司人员组成,车间人员需派出两名代表进行办公室的卫生检查;办公室人员派出两名代表进行车间卫生的检查。

        3、卫生检查不合格不允许下班,直至合格。

        特此通知

        通知人:

        日期:

公司卫生通知 篇4

        集团各中心、各二级单位:

        随着盛夏的来临,蚊虫滋生泛滥,较容易出现高温、暴雨等极端天气,为保证各单位员工有舒适的工作和生活环境,确保职工夏季作业安全,根据当前条件下生产作业的实际情况,现就进一步做好夏季环境卫生工作做如下通知:

        一、时间安排

        1.集团中心要求每周五下午安排进行大扫除。

        2.各二级单位要求每月必须组织1到2次卫生大扫除。

        二、清扫范围

        办公区域、宿舍、食堂、厂区场地、公共区域等

        三、具体要求

        1、清除卫生死角,墙面、玻璃保持干净,办公桌面保持整洁,私人物品应按规定放置,保持工作区域和宿舍内环境卫生。

        2、对生产区域内积存的垃圾进行一次集中清除,杜绝生产区域垃圾乱扔、乱倒、污水乱泼等现象。所有职工应坚持每日清扫,加强长效卫生管理,做到垃圾日产日清,保持干净、整齐的办公环境。

        3、结合各单位实际情况对房前屋后的排水沟、污水沟进行清掏整治,设立固定垃圾投放点。办公区域内有树木花草、绿化带应定期塑形减草和浇灌花木,以达到美观效果。

        4、加强厨房、厕所环境清洁,确保厕所各种设施功能完好有效,为广大职工提供卫生、整洁、便利的入厕环境。厨房应定期做好蝇虫消杀工作,保证菜品新鲜清洁,预防蝇蛆滋生,避免影响职工生活。

        各中心、各二级单位要围绕夏季环境卫生工作,积极开展夏季环境卫生综合整治活动,提高夏季环境卫生作业管理质量,促进我司生产环境工作的全面提升。集团中心人事党政办将不定期进行抽查,如发现有未按要求进行大扫除的,将已书面形式提出整改要求,如逾期仍未按要求进行整改的,将按照公司相关规定予以处罚。

        特此通知!

        通知人:

        日期:

公司卫生通知 篇5

        关于公司员工宿舍卫生值日的通知为了解决公司员工宿舍楼脏乱差的现象,明确卫生清扫的责任。现将宿舍卫生的清扫事项通知如下。

        一、宿舍卫生打扫,由每间宿舍住宿的员工轮流值日,具体的值日人员由各间宿舍员工自行安排。

        二、卫生值日人员的主要职责:宿舍走道、卫生间、洗漱间、楼梯及楼梯间的清理、打扫,并做到上述范围内无杂物、垃圾、泥巴、积水。

        三、宿舍卫生的值日由办公室每天进行督促检查,对于检查不合格的当班房间给予罚款50元。罚款通知由办公室下达给财务室,财务室分摊到位住宿该房间的每个员工,并从其工资中扣款。罚款用于另请他人打扫卫生开支。

        四、本通知从12月2日(星期一)执行。

        通知人:

        日期:

公司卫生通知 篇6

        公司各项目部:

        公司将于4月24日—4月30日对公司所属项目部环境卫生进行大检查。为了顺利通过此次检查现将有关事宜通知如下:

        1、办公室做到窗户擦拭干净,物品摆放有序,门及窗台死角卫生清扫干净。

        2、办公楼楼道内、办公区域公共部位、阳台下、花池内保持整洁,禁止私自堆放杂物,在检查后两日内没有搬离,按垃圾清理。

        3、公车和私家车停放整齐,摩托车、自行车(电瓶车)停放在车棚或指定地点。

        4、办公区院内不得有宠物,不得在院内空地乱放其他物品。

        5、公共卫生间每天进行打扫,保持卫生间整洁卫生。

        6、保障食堂的食品卫生及用餐环境卫生。清除卫生死角,定期灭老鼠、蟑螂、苍蝇等。

        7、保持宿舍的环境卫生整洁,个人衣物行李等物品摆放整齐,禁止在宿舍内用餐及使用污染宿舍空气等用品用具。

        8、保持办公家具及设备的卫生。每天进行清洁,防止设备落土运行不畅,导致设备的损坏。

        请各项目经理及环境卫生负责人紧急动员起来,督促本项目员工做好卫生清扫工作。在检查中,出现问题的项目部,公司将给予当事人、项目部不同程度的经济处罚,并在全公司范围内通报批评。 特此通知!

        通知人:

        日期:

公司卫生通知 篇7

        各部门:

        16:00开始大扫除。各部门卫生标准如下:

        1、 自20xx-7-1起每周一、三、五卫生检查。每月最后一周的周 办公室内外地面每天上班扫清拖净,不留任何死角。做到无纸屑、果壳、碎末、等废弃物,无积水。

        2、 办公室桌椅、文件柜、电脑、电器、沙发等设备设施擦拭干净,无灰尘,无污渍。办公室内所有电话机听筒需每日擦拭。

        3、 办公区域门、窗、墙等表面擦拭干净,保证洁净明亮,无灰尘,蛛网及污渍

        4、 办公室内墙体不准贴有任何纸张 办公楼大厅、楼道、花盆每日随时进行清理,保持洁净,无水浸 办公室内不准存有除办公用品外其他东西。 拖布、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净,摆放整齐有序。 以上如有不合格,每次乐捐50元起,按部门人员每人每次乐捐20元起。

        通知人:

        日期:

公司卫生通知 篇8

        各部门、各工作人员:

        春季即将到来,为预防和控制春季传染病,给全体工作人员创造一个清洁、卫生、祥和、文明的工作氛围,经研究,全公司开展春季卫生大扫除活动。通知如下:

        一. 时间安排

        卫生大扫除定于2月22日——2月23日进行,23日下午组织检查。

        二. 清扫范围

        各部门办公室,工作人员各自工作区域,公司会议室、过道、楼梯间、卫生间、等公共区域。

        三. 具体要求

        1. 各部门领导要身体力行,率先垂范,为部门工作人员做出榜样,对部门工作人员要充分发动、认真组织,对本部门办公室、楼道、窗户卫生区进行一次全面清理,清除卫生死角,改善环境卫生。以积极负责的态度完成本次大扫除工作。

        2. 各部门卫生清扫中的废旧资料有涉及公司信息的重要资料请自行妥善处理,其他废纸类资料需放于指定地点,统一处理。

        3. 清扫过程中要加强安全教育,尤其对二楼外窗清理时更要注意安全。

        四. 组织检查

        公司将于2月23日下午组织检查,对未达清洁卫生要求的部门和自己,必须重新进行整改。

        希望公司全体工作人员积极行动起来,共同清洁美化我们的工作环境,使我们公司以整洁的外貌迎接春天的到来。

        通知人:

        日期:

公司卫生通知 篇9

        最近不少人反映男厕时有发生随地吐痰、乱扔烟头烟灰的不文明现象,为了加强公司环境卫生管理,提高各位员工文明思想意识,杜绝此类行为,现就公司目前环境卫生状况通知如下:

        一、严禁在公司区域内随地吐痰、扔烟头,对违反者,除责令当场清理外,并给予严肃处罚。

        二、各位员工都有维护公司内部环境卫生的责任和义务,望大家相互提醒监督,对随地吐痰、扔烟头的要及时阻止和纠正。为树立鼎盛文明形象,营造良好的'办公环境而努力。

        特此通知!

        通知人:

        日期:

公司卫生通知 篇10

        各管理处:

        请认真检查所属小区内外范围,并与保安员、保洁员逐个交流,发现是否存在下列问题:

        一、轻易攀爬能进入小区的矮墙、门户;

        二、能轻易破坏的门户;

        三、免经保安管理就能进入小区的门户;

        四、小区管理处没法清理的卫生死角;

        五、小区管理处没法处理的安全隐患。

        将检查结果及处理方法于3月21日前书面报告办公室,以便尽快解决,消除安全隐患,杜绝事故的发生。

        特此通知!

        通知人:

        日期:

公司卫生通知 篇11

        各位亲爱的伙伴们:

        “办公室是我家”这是我们每一位工作人员的爱岗精神所在。为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境,提高工作质量和单位形象,特规定如下:

        1、每天安排3名伙伴,专门负责公共区域卫生的打扫(总经理办公室1名、副经理办公室1名、会议室1名)!

        处罚:公共区域卫生,每天检查,卫生不合格者(窗台有灰,地面有纸屑、桌上文件摆放不整齐等)现场每次乐捐5元,并且第二天继续打扫,直到打扫干净为止!连续3天未打扫干净除每次乐捐5元外,另外再乐捐50元,并按请假3天处理!

        2、整个大厅区域不再分公共区域,由各自所在座位人员负责(含座位范围前后左右1米内区域)!

        处罚:每天检查卫生不合格者(桌边有灰,地面有纸屑、桌上文件摆放不整齐等)现场每次乐捐5元,并且要立即打扫干净,组长负连带责任!(组上成员1人不合格,组长乐捐5元,2人,10元……以此类推,无上限!)

        3、其他暂时无人坐的座位区域卫生暂由汪真实负责!

        特此通知!

        通知人:

        日期:

公司卫生通知 篇12

        各部门:

        为营造整洁、卫生、舒适的办公环境,提高员工的文明素养,展现公司良好的精神面貌。公司决定开展以“公司是我家,卫生靠大家”为主题的卫生检查评比活动。具体方案如下:

        一、检查时间:

        活动自xxxx月1月1日起实施;每周检查和评分一次,每月末按周检查结果评比一次。

        二、参检部门:

        各部门所有办公室。

        三、检查内容:

        墙面、地面、门窗、办公用具、电器设备、文件资料、私人物品等卫生整洁情况;卫生标准分最清洁、清洁、基本清洁、不清洁、最不清洁5个等级(评分标准详见附表)。

        四、人员组织:

        检查评比工作由总经办统一组织,组长由总经办负责人担任,成员由各部门指定1人,指定人员如无特殊情况不得更换。

        五、奖惩措施:

        周评分最高的办公室,获卫生流动红旗一面;月评比得分最高的办公室,获固定红旗一面,办公室成员获3张观影券/人;一季度内获3面固定红旗的办公室,办公室成员获100元/人最清洁奖金。

        周检查为最不清洁的办公室,责令限期整改;连续4周为最不清洁的办公室,罚办公室成员100元/人,罚金纳入办公室卫生评比基金中统筹使用。

        六、相关要求:

        1、各部门要提高认识,以开展卫生检查评比活动为契机,加强各自办公室的卫生整治和内务管理,切实做到不乱堆、乱放、乱挂、乱扔,努力实现卫生清洁经常化、标准化、制度化。

        2、检查人员进行卫生检查和评比时,要佩戴统一袖章,严格按照评分标准,公开、公平、公正检查和评比。弄虚作假者取消检查和评分资格,该部门年内不得重新指定。

        特此通知。

        通知人:

        日期:

公司卫生通知 篇13

        各位员工:

        根据公司领导会议部署要求,加强放假前公司各部门办公室、生产车间、外围通道、宿舍区、食堂等的清洁卫生工作,特要求如下:

        1)宿舍区:清洁卫生要在2月3日前搞好(检查不合格的、同住一宿舍的人员每人处罚10元,直到搞好验收合格才能放假);

        2)食堂:清洁卫生要在2月4日下午前搞好(检查不合格的、食堂所有人员每人处罚10元,直到搞好验收合格才能放假);

        3)办公室:清洁卫生要在2月4日下午前搞好(检查不合格的、部门所有人员每人处罚10元,直到搞好验收合格才能放假);

        4)生产部车间:清洁卫生要在2月4日下午前搞好(检查那个车间岗位不合格的、直接处罚该岗位所有人员每人10元,直到搞好验收合格才能放假);

        5)动力部:清洁卫生要在2月4日下午前搞好(检查不合格的、各位所有人员每人处罚10元);

        6)停车场、厂房外围通道、值班室等的清洁工作由各主管监督人负责。

        特此通知!

        通知人:

        日期:

公司卫生通知 篇14

        各部门:

        为迎接明日(8月14日)军方代表对公司的全面检查,人事行政部将于今日15:00-17:00对各楼层进行安全及卫生的抽查工作。为保证公司全楼的卫生状况良好,排除安全隐患,现就相关工作通知如下:

        1、电器设备,拔除电器插头、切断电源;整理电源线,确保不交叉、堆叠、缠绕。

        2、摆放物品,擦拭门窗,保证地面清洁、桌面整洁。

        3、沫、箱子等。原放置于公共区域的桌椅借用完归位放好,禁止占用。

        4、请做好文明办公工作。上班时间全体员工必须穿工服、佩戴胸牌。室内禁止抽烟、喝酒及其他与正常工作无关的行为。

        5、请各部门提前打扫所在办公区域和公共区域,排查安全隐患。并请公司全体员工严格按以上要求执行,迎接军代表的检查!谢谢!

        通知人:

        日期:

公司卫生通知 篇15

        xxx工程有限公司:

        由于20xx年x月x日准备南充现代物流园一期还房消防验收。目前电力施工单位安装的电力部分还没得到监理单位和南充现代物流园管委会验收,电力还存在一些问题:

        (一) 地下室与电井里强电桥架绝大部分无盖板。

        (二) 地下室桥架与桥架之间有的地方空隙较大,吊架与吊架之间距离过大。

        (三) 地下室分配电室高压进线桥架安装时被压变形。

        (四) 地下室强电桥架洞有的没用防火泥堵塞。

        (五) 地下室二标段72,73号风机电箱不能自动启动。

        这些问题到时严重影响一期还房消防验收,电力施工单位必须在本周六、周日完成上述整改。 若不及时整改到位,影响消防验收,所造成的一切损失均由电力施工单位负责,:并承担相应损失费用,从工程款中直接扣除。

        通知人:

        日期:

公司卫生通知 篇16

        各位同学:

        为了进一步加强宿舍公共卫生管理,减少公共区域乱丢垃圾情况,现将相关事宜通知如下:

        一、宿舍公共区域每天由物业人员打扫一次,其余时间须靠同学们保持清洁、干净。

        二、宿舍垃圾实行袋装化,每天由本宿舍成员主动带到楼下,禁止堆放宿舍门口。

        三、对于门口堆放垃圾不听劝告的宿舍,取消参加文明宿舍评比资格,情况严重者取消宿舍成员奖学金、助学金评比资格,所在班级取消年终“优秀班级评比”资格。

        四、一旦发现在宿舍公共区域有恶意堆放垃圾者,根据宿舍管理相关规定给予相应纪律处分,处分进入学生个人档案。

        五、宿舍管理办公室将从20xx年x月xx日开始安排专人值班巡查宿舍门口堆放垃圾情况,并实行卫生周报通知到系部、班级。

        六、此通知自公布之日起生效。

        通知人:

        日期:

谁能给我来一份办公室管理制度

       1.新型调料的运用

       比如中餐里传统的“高汤”,常常用在高档素菜里。但是高汤获取不易,得用火腿、鸡等高档食材反复熬煮——吊高汤;成本高昂,耗费时间漫长。

       但现代科技的进步,味精(谷氨酸钠)的发明使得食物的鲜味来源很容易获得,成本极低,时间极省。同理还有味极鲜酱油、高汤包等的使用。2.烹饪方式的杂糅

       实际上,在新航路开辟以前,整个世界尚未被连接成一个有机整体,各个地区的人们的烹饪方式相对独立且互不贯通。

       比如欧洲地区擅长使用煎炸烤煮等烹饪方式,而中国则在宋朝以后拥有了十分丰富的烹饪技巧,例如爆、炒、溜、烩等。

       而大航海时代以来的现代食物实际上都绝非是纯粹的“本土食物”了,例如中国现代的白领快餐“盖浇饭”就融合了西式分餐习惯、便当文化、以及传统的将“肉糜”浇汁在米饭上的烹饪方式。很多现在的普通中式家庭,也会使用烤箱来制作菜肴。3.原料的极大丰富

       新航路开辟以前,中国没有玉米、番茄、辣椒、土豆等美洲农作物。而遥远的西欧则缺少东方的香料,例如白寇、茱萸、芫荽、香叶。

       当时的烹饪大多就地取材。西欧的温带海洋性气候温和多雨,丰富的草场适合畜牧业发展,因而奶酪、奶油、黄油成了重要的烹饪调料。遥远的东方则把带有辛辣味道的葱姜蒜带入食谱。

       欧洲人在菜上撒一把欧芹,和中国人在菜里撒一把香菜,本质上没有太大的差别。西式沙拉,中式凉菜,其实都是殊途同归。

       随着社会的进步和交通的发展,放眼现代食物,打开一个普通家庭的冰箱,泰国的鱼露、印度的咖喱、西欧的奶酪、日本的海鱼、自家地里种的大葱,应有尽有,融汇广通,而这样的场景是古代厨师想都不敢想的。4.食物等级的差异

       在现代文明建立以前,不管是原始奴隶社会还是封建君主专制社会,贵族都享有极大的特权,在饮食上的表现就是“食物贵族化”。

       贵族阶级的食物极尽精巧、不计成本,不管是在品种还是口味上都几乎达到了当时生产力的最高水平。与之形成鲜明对比的是奴隶和平民阶层的悲惨遭遇。

       我们现代社会喂猪的糠,都要比封建社会贫民吃的“米”要精细得多,而贵族阶层则极尽奢侈,“朱门酒肉臭,路有冻死骨”。

       《红楼梦》中的一道茄子,要用十几只鸡、火腿和香油做辅料,可见其奢侈。

       而现代社会则进步很多,尽管贫富差距依然存在,但是普通国家(除去一些制度或经济太过落后或者战乱不休的国家)的平民也能享受到不错的食物,和上层社会的差距无疑是缩小了。5.野味的稀缺程度

       在清代小说《红楼梦》里可以窥见当时贵族家庭的一些饮食习惯。

       贾府平时吃什么呢?

       (一时众姊妹来齐,宝玉只嚷饿了,连连催饭。好容易等摆上来,头一样菜便是牛乳蒸羊羔。贾母便只说“这是我们有年纪的人的药,没见天日的东西,可惜你们小孩子们吃不得。今儿另外有新鲜鹿肉,你们等着吃。”宝玉却等不得,只拿茶泡了一碗饭,就这野鸡瓜齑…)

       贾府过年的时候吃什么呢?

       (大鹿三十只,獐子五十只,狍子五十只,暹猪二十个,汤猪二十个,龙猪二十个,野猪二十个,家腊猪二十个,野羊二十个,青羊二十个,家汤羊二十个,家风羊二十个,鲟鳇鱼二个,各色杂鱼二百斤,活鸡、鸭、鹅各二百只,风鸡、鸭、鹅二百只,野鸡、兔子各二百对,熊掌二十对,鹿筋二十斤,海参五十斤,鹿舌五十条,牛舌五十条,蛏干二十斤,榛、松、桃、杏瓤各二口袋,大对虾五十对,干虾二百斤,银霜炭上等选用一千斤,中等二千斤,柴炭三万斤,御田胭脂米二石,碧糯五十斛,白糯五十斛,粉粳五十斛,杂色粱谷各五十斛,下用常米一千石,各色干菜一车,外卖粱谷,牲口各项之银共折银二千五百两。外门下孝敬哥儿姐儿玩意:活鹿两对,活白兔四对,黑兔四对,活锦鸡两对,西洋鸭两对。)

       可见,在清朝时期鹿肉、狍子等野味并不是很难得的食物,甚至在农耕社会有个专门的职业叫“猎人”,野味是只要能猎到就能吃的东西。但随着野生动物的濒危和灭绝,现代吃野味已经是比较少见的事。

       (这里要注意喔,野生动物可能携带寄生虫,而且营养价值并没有更高,希望大家积极支持动物保护。)

       那平民吃什么呢?在晚明通俗小说“三言二拍”中有很多对食物的描写。

       在《警世通言》的白娘子永镇雷峰塔章回中写(许宣将些碎银子买了一只肥好烧鹅,鲜鱼精肉,嫩鸡果品之类回家来。又买了一尊酒,吩咐养娘丫鬟安排整下。)

       可见平民的饮食其实和现在也没有太大差异。6.糕点/甜品的变迁

       值得一提的是,不管是在贵族家庭或者是平民家庭,一台宴席总有“果子”的存在。

       在红楼梦中对“果子”这种食物有比较详细的描写,其中很多十分精致,让刘姥姥“又爱吃,又舍不得吃”。果子到底类似于什么呢?以我之见,应该主要是指糕饼类点心,也偶尔代指水果。知乎

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       传统食物和现代食物的差别是什么?

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       我爱吃芒果

       我爱吃芒果

       1.新型调料的运用

       比如中餐里传统的“高汤”,常常用在高档素菜里。但是高汤获取不易,得用火腿、鸡等高档食材反复熬煮——吊高汤;成本高昂,耗费时间漫长。

       但现代科技的进步,味精(谷氨酸钠)的发明使得食物的鲜味来源很容易获得,成本极低,时间极省。同理还有味极鲜酱油、高汤包等的使用。

       2.烹饪方式的杂糅

       实际上,在新航路开辟以前,整个世界尚未被连接成一个有机整体,各个地区的人们的烹饪方式相对独立且互不贯通。

       比如欧洲地区擅长使用煎炸烤煮等烹饪方式,而中国则在宋朝以后拥有了十分丰富的烹饪技巧,例如爆、炒、溜、烩等。

       而大航海时代以来的现代食物实际上都绝非是纯粹的“本土食物”了,例如中国现代的白领快餐“盖浇饭”就融合了西式分餐习惯、便当文化、以及传统的将“肉糜”浇汁在米饭上的烹饪方式。很多现在的普通中式家庭,也会使用烤箱来制作菜肴。

       3.原料的极大丰富

       新航路开辟以前,中国没有玉米、番茄、辣椒、土豆等美洲农作物。而遥远的西欧则缺少东方的香料,例如白寇、茱萸、芫荽、香叶。

       当时的烹饪大多就地取材。西欧的温带海洋性气候温和多雨,丰富的草场适合畜牧业发展,因而奶酪、奶油、黄油成了重要的烹饪调料。遥远的东方则把带有辛辣味道的葱姜蒜带入食谱。

       欧洲人在菜上撒一把欧芹,和中国人在菜里撒一把香菜,本质上没有太大的差别。西式沙拉,中式凉菜,其实都是殊途同归。

       随着社会的进步和交通的发展,放眼现代食物,打开一个普通家庭的冰箱,泰国的鱼露、印度的咖喱、西欧的奶酪、日本的海鱼、自家地里种的大葱,应有尽有,融汇广通,而这样的场景是古代厨师想都不敢想的。

       4.食物等级的差异

       在现代文明建立以前,不管是原始奴隶社会还是封建君主专制社会,贵族都享有极大的特权,在饮食上的表现就是“食物贵族化”。

       贵族阶级的食物极尽精巧、不计成本,不管是在品种还是口味上都几乎达到了当时生产力的最高水平。与之形成鲜明对比的是奴隶和平民阶层的悲惨遭遇。

       我们现代社会喂猪的糠,都要比封建社会贫民吃的“米”要精细得多,而贵族阶层则极尽奢侈,“朱门酒肉臭,路有冻死骨”。

       《红楼梦》中的一道茄子,要用十几只鸡、火腿和香油做辅料,可见其奢侈。

       而现代社会则进步很多,尽管贫富差距依然存在,但是普通国家(除去一些制度或经济太过落后或者战乱不休的国家)的平民也能享受到不错的食物,和上层社会的差距无疑是缩小了。

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       图源百度,侵删。

       5.野味的稀缺程度

       在清代小说《红楼梦》里可以窥见当时贵族家庭的一些饮食习惯。

       贾府平时吃什么呢?

       (一时众姊妹来齐,宝玉只嚷饿了,连连催饭。好容易等摆上来,头一样菜便是牛乳蒸羊羔。贾母便只说“这是我们有年纪的人的药,没见天日的东西,可惜你们小孩子们吃不得。今儿另外有新鲜鹿肉,你们等着吃。”宝玉却等不得,只拿茶泡了一碗饭,就这野鸡瓜齑…)

       贾府过年的时候吃什么呢?

       (大鹿三十只,獐子五十只,狍子五十只,暹猪二十个,汤猪二十个,龙猪二十个,野猪二十个,家腊猪二十个,野羊二十个,青羊二十个,家汤羊二十个,家风羊二十个,鲟鳇鱼二个,各色杂鱼二百斤,活鸡、鸭、鹅各二百只,风鸡、鸭、鹅二百只,野鸡、兔子各二百对,熊掌二十对,鹿筋二十斤,海参五十斤,鹿舌五十条,牛舌五十条,蛏干二十斤,榛、松、桃、杏瓤各二口袋,大对虾五十对,干虾二百斤,银霜炭上等选用一千斤,中等二千斤,柴炭三万斤,御田胭脂米二石,碧糯五十斛,白糯五十斛,粉粳五十斛,杂色粱谷各五十斛,下用常米一千石,各色干菜一车,外卖粱谷,牲口各项之银共折银二千五百两。外门下孝敬哥儿姐儿玩意:活鹿两对,活白兔四对,黑兔四对,活锦鸡两对,西洋鸭两对。)

       可见,在清朝时期鹿肉、狍子等野味并不是很难得的食物,甚至在农耕社会有个专门的职业叫“猎人”,野味是只要能猎到就能吃的东西。但随着野生动物的濒危和灭绝,现代吃野味已经是比较少见的事。

       (这里要注意喔,野生动物可能携带寄生虫,而且营养价值并没有更高,希望大家积极支持动物保护。)

       那平民吃什么呢?在晚明通俗小说“三言二拍”中有很多对食物的描写。

       在《警世通言》的白娘子永镇雷峰塔章回中写(许宣将些碎银子买了一只肥好烧鹅,鲜鱼精肉,嫩鸡果品之类回家来。又买了一尊酒,吩咐养娘丫鬟安排整下。)

       可见平民的饮食其实和现在也没有太大差异。

       6.糕点/甜品的变迁

       值得一提的是,不管是在贵族家庭或者是平民家庭,一台宴席总有“果子”的存在。

       在红楼梦中对“果子”这种食物有比较详细的描写,其中很多十分精致,让刘姥姥“又爱吃,又舍不得吃”。果子到底类似于什么呢?以我之见,应该主要是指糕饼类点心,也偶尔代指水果。

       百度百科对果子的解释——

       即馃子。泛指糖食糕点。

       宋 周密 《武林旧事·市食》:“果子:皂儿膏宜利少……诸色糖蜜煎。”《水浒传》第五一回:“ 朱仝 抱了小衙内,出府衙前来,买些细糖果子与他吃。”

       传统糕点和现代糕点的对比应该是较为明显的。本人不懂烘焙,只能粗放表达自己的感受,如有错误,敬请指正。

       中式甜味点心的总体特征是甜而不腻,润口清甘。在做法上,中式糕点多起酥皮,制作过程复杂。在食材上,经常用时令食材做原料,例如桂花糕、豌豆黄。在外形上,讲究意境美和色彩美,形状精致小巧。

       而现代通行的甜点则大多是西式甜点,运用新型材料如淡奶油、吉利丁片等制作点心,制作过程较为简便。

       现代点心的总体特点是甜味浓厚,奶味香醇,在食材运用上偏西式。外形上则较为随意和自由,装饰广泛运用糖霜、可可粉、水果、薄荷叶、奶油果酱等材料。

       7.水果的变化

       水果这一条我没有具体的古籍资料,但是根据身边人的描述,大部分人认为现在的水果更大、更漂亮。

       小时候的梨子和苹果个儿小,味道偏酸,现在的梨和苹果个大色美,味道纯甜而且汁水丰盈。

       小时候的西瓜个儿小,现在的西瓜巨大无比。

       那这是好事还是坏事呢?

       我觉得这是好事,也是现代人的福利。

       水果在古代的时候其实并不好吃,比如封建社会初期的梨就籽大肉少,干涩酸苦。

       而水果演变到现在这个丰美的样子,完全得益于农业的发展。

       是无数的科研人员、技术人员一代代的优选育种,引进良种,在此基础上改良、优化果种,再加上种植技术的不断进步和改良,水果才会越来越甜美和漂亮。

       可以理解为把每一年、每一块区域最甜最大的果树留种,再接着育种,一代代进化,才有了现在的优势果树。

       所以多吃水果。毕竟我们现在的可口水果要是放到秦朝,那就是天人之物啦。8.物资的丰富

       现代的肉类和粮食之所以这么便宜,是得益于养殖业和农业的发展。

       在封建时代,生产力水平的低下、封建贵族的剥削,种种因素导致了下层民众很难吃到肉类,甚至连精粮都难以维持日常食用。

       以大米为例,封建社会的水稻种植从刀耕火种到铁犁牛耕,逐渐转向精耕细作,在唐朝的时候水稻生产工具已经逐步走向完备,产生了在当时较为先进的“曲辕犁”。

       但尽管如此,大米的产量还是不能满足农民的食用需求。在“观刈麦”一诗中就能看出,对普通农民来说,沉重的赋税、靠天吃饭的生产方式,吃饱还是较为困难。

       可是,需要注意的是!

       古代的平民也有一定的阶层,古代人也并不全都像我们想象的那样吃糠咽菜。

       在晚明时期,商品经济兴起,民族资本主义经济萌而不发,雇佣关系出现,市民阶层进一步发展壮大。(在宋朝的时候市民阶层就有所发展,出现了服务于市井的文学样式——“曲子词”。)

       市民阶层同样属于平头百姓,但由于他们一部分脱离了农业,转向商业经营,他们衣食无忧,在大部分时候也能吃上肉食和精粮,甚至能吃上牛奶、水果和零食,在茶道、花道方面都有所钻研。

       与之同时,在一些经济欠发达的村落,吃饱都是较为困难的事情。

       而转向今天,我们的肉蛋禽奶,精米精面并不昂贵。感谢现代养殖业,也感谢像袁隆平这样的伟大科学家。

公司办公室卫生清洁检查标准

       办公室管理制度

       为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标,进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化,特制定本制度。

       第一章 办公室管理

       第一条 值日

       维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。综合办公室将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理:

       1、每位员工将本人工作场所必需物品依规定位置摆放整齐,并保持办公场所桌面干净整洁,工作时间禁止吸烟,其他情况吸烟后烟灰要及时清理。

       2、值日人员当值下午下班后打扫卫生,清理当天垃圾筐。打扫区域包括办公区域、总经理室、财务室的地面及会客室的茶几、沙发、会议桌。(注:拖地前后都要涮洗拖把,垃圾筐倒掉后冲洗干净)

       违反规定者,一经发现罚款20元。

       第二条 工作纪律:

       1、工作时间内不应无故离岗、串岗;不得闲聊、吃零食、大声喧哗,打瞌睡等,确保办公环境的安静有序。

       2、工作时应注意提高工作效率,尽量减少私人电话及聊天,严禁看与工作内容无关的书报杂志、上网聊天、玩游戏等。

       3、注意环保节约,合理用电,节俭使用办公用品,尽量不使用一次性茶具。

       4、电话、灯光、传真机、复印机、空调、电脑,饮水机及其他电器应按规定使用。下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开,最后离开公司的员工应确保门、窗、灯均关闭。

       5、危险品严禁带入办公区域。

       6、各部门的工作文件作废时,需做撕毁处理;办公电脑及重要电子文档需设置密码,做好保密工作。

       7、开会时,各参会人员须关闭手机或设置静音状态,不准随意接听电话,以免影响会议的进行。

       如有违规者,一经发现,罚款50元,如因个人原因,造成公司损失者,照价赔偿。

       第三条 电脑使用规定

       为加强公司的计算机管理,确保网络信息安全通畅、各部门工作的正常开展,合理使用计算机,充分利用现有资源,特制定本制度。公司所有部门计算机的使用管理均适用于本制度

       1、办公室作为公司网络的规划、建设和管理维护部门,有权对公司网络运行情况进行监督和控制,任何部门和个人不得私自更改网络结构。

       2、为更好的管理网络,避免IP冲突等不便,严禁个人随意更改行政办公室现分配的IP地址及网关等,如有其他问题请及时将信息反馈给综合办公室解决。

       3、公司内计算机软件统一由办公室管理、安装或授权专人负责,电脑使用者不得随意改动、删除或安装与工作无关的软件。

       4、计算机管理责任到人:分配到个人或部门使用的计算机,使用者必须对设备的安全和完整负有责任。若出现丢失、人为损坏或不当操作引起的毁损由使用者复原或照价赔偿。

       5、 配置到个人的计算机应保持设备的外部清洁,内部文件存放规范整洁,并做好系统的日常备份及维护工作

       6、计算机以及计算机网络资源是公司用于工作目的的投资,上班时间严禁看网络**、玩游戏或下载与工作无关文件等。凡上班时间玩游戏、娱乐者,一般员工30元/次、经理级及以上员工50元/次,再次发现者加倍处罚,以此类推。

       7、有占用网络资源比较严重的使用情况时,须及时告知其他工作人员或选择其他时间处理,避免影响其他人员的正常工作。

       8、公司的所有计算机系统及相关的附属设备(如打印机、扫描仪、网络设备等)的采购、使用、报废等必须经过行政办公室审核同意;若有未经办公室审核的计算机设备的使用,没有义务为其提供任何类型的服务支持。办公室负责计算机的采购入库、计算机的调配、维修及零部件的更换,所有计算机设备,未经综合办公室授权同意,任何人不得私自拆装、更换任何部件、配件、外设。

       9、不允许随意使用外来、U盘、MP3、移动硬盘等移动存储设备,确需使用的,经部门经理批准,先进行病毒扫描,确保安全。

       10、使用计算机过程中要做好商业保密工作,不准泄露公司商业信息及软件源码、软件、数据库等公司重要文件。严禁在未经授权情况下以任何形式透漏给第三方。如有违反者,一经发现,公司将追究法律责任。

       公司员工在被许可在公司使用计算机时,本制度认为该员工完全接受规定的所有条款内容。如果对本制度有任何异议,请立即终止使用计算机并请向有关部门和负责人提出相关说明和申请放弃在公司使用计算机的要求。

       第二章 考勤管理

       第四条 上班时间

       1、上班时间 公司实行六天工作制:周一至周六为工作日;周日和国家法定节假日休息。每天工作时间为:上午:7:30-11:30 下午:14:00-18:00。(冬天:上午8:00-12:00 下午 13:30-17:30)到职后应及时刷卡。

       2、迟到处理 上午7:30-8:00、下午14:00-14:30(冬天:上午8:00-8:30下午13:30-14:00 )到岗的计为迟到,每月迟到三次以上(含三次)者,公司将给予警告,并扣发工资10元。

       3.旷工处理 迟到超过半小时的计为旷工,旷工将按其旷工小时数乘以200%的比例扣发当日工资。连续旷工三日以上(含三日)或一年中旷工七日以上者,公司将给予除名查看处理,当月和查看期间无任何工资及福利待遇。

       第五条 请假流程

       员工请假需事先填写请假申请单(急病除外),报本部门经理批准;部门经理请假需由总经理批准。请假申请单在获得部门经理或总经理签字后,交综合办公室备案并在月末统计考勤时体现。

       第三章

       第六条 出差规定

       1、员工出差过程中应当每天通过网络书面向直属上司提交书面出差报告,其中包括,:

       A. 出差地、日程、目的地;

       B. 出差处理事项;

       C. 出差条件及意见;

       2、出差回来后,一周内,向部门经理和总经理提交《出差报告》包括出差期间完成的工作,出现的问题和解决或尚待解决的问题。连同报销单一起交总经理,否则视此次出差费用自付。

       3、出差员工完成任务后,应立即返回公司,不得借故逗留或办理私事;

       4、因个人原因确需额外逗留的,应提前办理休假手续,逗留期间所产生之费用自行负担;

       5、因病或其它未知事故滞留时,应及时电话通知部门经理,并在回公司后附有效证明,经部门经理审核后,方能报销滞留期间住宿费及其它必要费用;

       6、费用应在返回后一周内凭发票报销,逾期者需向财务部门提供合理解释,超过一个月且没有合理解释的发票不予报销.

       7、出差人员严禁接受客户宴请及收取客户馈赠物品,只可接受工作餐。如有违规,一经发现除每次罚款三百元外还将通报批评,累计三次,作自动离职处理。

       8、出差人员不得擅自将公司物品送给客户,例如:公司软件、杀毒软件、工具等物品。如有客户要求,需向部门经理请示,部门经理需向总经理请示,如有违规,公司将追究当事人责任,照价赔偿公司的损失之外做通报批评,累计三次,作自动离职处理。

       8、所有出差员工必须注意保持公司及个人形象,不准有任何行为或言辞诋毁或损坏公司形象。一经发现扣发当月工资,累计三次,作自动离职处理。

       第七条:通信费用报销

       1、长期驻外地出差人员,经总经理批准,办理当地号码。

       2、主要用于与客户联系时所发生的费用;

       3、营私舞弊行为,一经发现取消其通信费用报销资格;

       4、出差回公司后费用应及时申报,隔月作废。

       第九条:出差报销

       出差报销标准依照原《出差报销细则》执行

       1、交通工具

       1.1、公司员工出差应选择普通交通工具。汽车或火车;

       1.2、在以下情况经总经理允许可以使用计程车:

       A. 时间紧急;B. 携大量现款;C. 无简易交通之地段或无班车情况。

       1.3员工报销出差旅费时,应据实提缴收据,经核实,如发现有瞒报、虚报,者自付出差期间全部费用。累计三次以上者,作自动离职处理。

       2、 出差期间因公支出的下列费用,按如下规定报销:

       a、邮费等费用应以邮电局的收据为凭。凡因公拍发邮电及特别公务,临时雇用劳力、车马等所支出必要费用,经总经理批准,可另列特别费用按实凭证报支;

       b、如需宴请客人,需提前说明情况,征得总经理批准宴客标准;报销应以正式统一发票为凭,单位名称为:山东济宁新蓝海科技有限公司,或山东济宁拓新科技有限公司

       c、因公携带的行李运费,应以正式的运费收据为凭。

       3、出差不得报支加班费,但节假日出差酌情予以计薪。

       4、出差行程时间工资自出发日起至回公司之日止计算给付,首尾行程时间足半天不足一天的,按一天支给;不足半天按半天支给。出差人员交通费,凭交通票据实数支给。

       第四章 值班人员

       第十条

       1、周末时间或节假日为值班时间;

       值班要点:

       1).处理值班期间客户的问题

       2).处理未完成工作;

       3).处置下班后的突发、紧急事件;

       4).值班人员接打值班电话,应记录来电时间、单位、授话人、处理问题,主要内容;

       5).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容,提出处理意见;

       6).值班人员要按规定准确填写值班日志。

       2、值班规定

       1.遵守值班纪律,按时值班,有事须先请假,以便安排临时代替人员;

       2.值班时坚守岗位,按照正常上下班时间及规定执行;

       3.值班期间做好防盗、防火等安全工作;

       4.接待来宾要热情,对陌生来宾要具有高度警惕性,善于鉴别其意图,掌握分寸,控制交谈内容;

       5. 遇到紧急事件,首先要冷静,敢于负责,一方面大胆采取应急措施,以免贻误;另一方面及时汇报主管领导或和公安部门报警。

       五.接听值班电话应注意:

       1.礼貌相待:不论打进、接入,应主动通报公司名称、职务、姓名,如对方未通报,应客气询问清楚;

       2.使用文明语言,切忌粗声粗气、焦躁,情绪化;

       3.对重要或较长的电话内容,可请对方复述一遍,核实准确;

       4.对要求打公司领导的电话,首先问清对方的单位名称、职务、姓名,必要时婉转回答“请您稍等,我给您查一下”之类的话再处置;

       5. 对打听事情、咨询类电话,要态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答;

       6. 除紧急情况随时报告外,一般将若干电话内容集中到一起,有条理地予以报告;

       7.法定节假日,由公司部门经理带班,征求下属同意后另外安排值班表;  

       第五章 附则

       第十一条

       本制度由综合部负责修正及解释。未尽事项参照公司下发的其他规章制度或办法执行。

       第十二条

       本制度自下发之日起执行。

       办公室卫生检查标准(一)

        第一条 为加快我村社会主义精神文明建设,加强村容村貌和环境卫生管理,促进生态村的建设,根据上级有关的管理规定和办法,结合本村实际情况,特制定本规定。

        第二条 村设立村容和环境卫生管理小组(简称管理队),负责本村的村容和环境卫生管理工作。

        第三条 禁止在辖区范围内的建筑物,构筑物,某政设施及树木上涂写,刻划或张贴各类宣传品,不准乱搭建、乱摆设、乱挂广告,有碍村容,违反者除责令清除外,并按有关规定处罚。

        第四条 禁止将建筑工地及其它作业场所产生的未处理的泥浆直接排入污水管,违者除责令改正外,并按镇有关规定处罚。

        第五条 禁止在辖区范围内随地吐痰,乱丢果皮、纸屑、烟头等垃圾和杂物,禁止从高处抛垃圾和杂物,违者按有关规定进行处罚。

        第六条 不准在村巷道、空旷地搭设摊档、堆放生产生活杂物,各户必须自备垃圾容器,但不准放在巷道里,生活垃圾倒在指定的垃圾桶里,违者除限期改正或清除外,并处于50元以上1000元以下罚款。配置的垃圾桶由各单位和住户协助管理,勿随意变动地点或位置。

        第七条 分布在村内的垃圾箱、垃圾桶等,由管理队委托专业环境卫生单位管理和收运,任何单位和个人都不得捡拾垃圾、废弃物,也不得自行设置垃圾、废弃物堆放点或接收场地。

        第八条 村民住户要设置厕所,一定要做三级标准化粪池,不能直通,一经发现,除责令拆除外,并处100元以上300元以下罚款

        第九条 禁止在辖区范围内放养禽畜,因放养而伤及他人的责令其养主负责赔偿一切费用。

        第十条 辖区内所有单位、店铺、住户门前都实行?三包?,对在门前乱吐,乱丢,乱贴,乱摆等违章行为要进行监督。

        第十一条 辖区内各种摊档必须维护周围环境的整治,不准将垃圾丢在地面,收某后要打扫好周围的地方,违者除责令改正外,并处罚款。

        第十二条 辖内所有绿化设施人人有责保护。任何人未经批准,不准砍伐树木,花草,违者每棵处以200元以上1000元以下的罚款。

        第十三条 严禁采摘公园,草坪,路旁上的花和树木;严禁在花坛,草坪,树木下堆放杂物,垃圾,摆卖东西,违者处以100元以上500元以下的罚款。

        第十四条 在村内运输生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物的车辆,应当采取密闭措施,不得洒落和泄漏。

        第十五条 管理队工作人员,定期对公共厕所、垃圾场、沟渠等实施药物喷洒,杀灭蚊蝇蛆。

        以上管理规定,由村委会解释并组织实施,自200 年 月 日公布之日起执行,希各村民住户共同遵守执行。

办公室卫生检查标准(二)

        一、主要内容与适用范围

        本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生管理工作。

        二、定义

        公共区域:大、小会议室,公共区域地面、窗台、桌面、水吧台、吧台、垃圾箱等清洁工作,每日以值日表为准轮流值日。

        个人区域:包括个人办公桌(卡位桌面及桌下)和独立办公区域由各部门工作人员每天自行清理。

        每月两次大扫除,人员:全体员工,范围:公司所有区域。时间:单周周六下午1:30开始。单周周六上午各部门或公司的培训学习、总结。

        三、制度内容

        公共区域坏镜卫生应做到以下几点:

        3.1、保持公共区域地面干净清洁、无脏物,物品摆放整齐。

        3.2、保持门窗及窗台干净、无尘土、玻璃清洁、透明、无手印。

        3.3、大小会议室内所有陈列物品、台面都没有灰尘,桌椅摆放整齐;

        3.4、总经理办公室由总助负责全面打扫(含办公室内卫生间);

        3.5、复印机上及复印机底柜内无废纸,水吧台平面保持干净整洁无水流,水池内保持干净无脏物,抹布不允许随便乱放,热水壶摆放有序,传真机内纸张充足,附近无废纸,所有设备表面无污垢及灰尘。办公室内电器线走向要美观,漏出地面的.网线、电线需要用防护条防护;

        3.6、微波炉挪至小会议室,午餐时间在小会议室用餐,不得在办公区域用餐,午餐后会议室的卫生请个人餐后自觉清理,在水吧台倒水时请保持台面干净无水流;;

        3.7、公司所有垃圾桶必须在当日下班之前倾倒干净,由当日值日生负责。

        个人办公区卫生应做到以下几点:

        3.8、办公桌面只能摆放个人办公必须物品(绿植和鱼缸除外)并且摆放整洁有序,其他物品应放在个人抽屉里面,地面干净整洁;

        3.9、电脑键盘要保持干净,下班或离开公司电脑、显示屏及电源总开关要关闭。

        四、个人卫生:

        4.1、不随地吐痰,乱扔垃圾。

        4.2、下班员工自行整理各自办公区域,办公桌上用品摆放整齐有序。

        4.3、禁止在办公室吸烟。

办公室卫生检查标准(三)

        一、主要内容与适用范围

        1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核;

        2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。

        二、定义

        1.公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由行政文员进行清扫;

        2.个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

        三、卫生标准

        1.公共区域环境卫生应做到以下几点:

        1)垃圾篓及时清理,无溢满现象垃圾及时清理,无异味;

        2)桌面整洁,无灰尘;

        3)挂画的表面和框架都无灰尘污垢,位置端正;

        4)地面保持干净,无杂物、果皮、纸屑等;

        5)保持墙面、插座的清洁,无蜘蛛网,无灰尘;

        6)适时浇花,保持花草的生命力,花叶无灰尘;

        7)办公室玻璃窗门透明、光洁、无灰尘污垢;

        8)保持饮水机、微波炉、冰箱的清洁;

        9)其他办公用品清洁无尘。

        2.办公用品的卫生管理应做到以下几点:

        1)办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉;

        2)办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上,或者收入文件柜中;

        3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机等,应放在办公桌一侧,要从哪取使用完后放到原位;

        4)饮水机、打印机、办公室电脑、无线路由器、无线猫等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等,并在下班时确认以上办公用品已关闭,办公室内电器线走向要保持美观,规范,不可胡乱摆放、接线。

        四、卫生任务安排

        刘总、陈总办公室:小黄、小王

        会议室:小黄、小王

        办公区:小黄、小王

        擦玻璃:小黄、小王

        浇花:小黄

        以上工作人员须按照卫生标准保持区域清洁。

        五、卫生任务执行(行政负责)

        1.每天执行任务早上(清洁工作最迟在9:20分结束,如未完成,请向主管说明)

        1)老总办公室卫生(具体如地面、桌面、垃圾篓、沙发、椅面、电话、茶杯、办公用品或文件是否摆放整齐等);

        2)每天用喷壶给所有花按需喷适量水;

        3)会议室、办公区域地面清扫,如有必要务必拖地以保证干净,清扫每天执行,拖地保证2天简单拖一次;

        4)公共区域桌面、会议室桌面每天拿抹布擦干净、保证没有灰尘;

        5)公共区域办公用品、微波炉、打印机、电脑、猫、无线路由器、插板等务必保持干净,摆放整齐;

        6)外窗玻璃,老总办公室、会议室玻璃墙保持干净,无明显灰尘。晚上(下班离开时)

        1)关闭路由器、猫、电源、打印机、电脑、灯;

        2)下班前检查是否倾倒,如有太满或异味及时倾倒;

        3)确保办公室门窗关闭(尤其要注意检查陈总办公室侧门是否锁好),行政小黄负责锁大门,如不是最后一个离开,请确保加班人员有大门钥匙,并提醒其锁门及关闭路由器、猫、电源、打印机、电脑、灯等。

        2.每周一执行任务(清洁工作最迟在10:00结束,如未完成,请向主管说明)

        1)大扫除(打扫清洁擦拭拖洗所有办公区域卫生),如遇特殊情况顺延一天;

        2)外窗玻璃,老总办公室、会议室玻璃墙拿抹布擦干净,无明显灰尘,并保持;

        3)水培花换水,并冲洗叶面,此项工作可两周进行一次,但不得超过两周。环境清洁卫生管理实行行政负责的责任制度,办公室内部要求一天一打扫,一周进行一次大扫除。必须保证摆放整齐,地面清洁,墙壁无污迹。

       好了,今天关于办公室卫生管理制度范本就到这里了。希望大家对办公室卫生管理制度范本有更深入的了解,同时也希望这个话题办公室卫生管理制度范本的解答可以帮助到大家。