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员工行为规范_员工行为规范准则十条

zmhk 2024-05-14 人已围观

简介员工行为规范_员工行为规范准则十条       好久不见,今天我想和大家探讨一下关于“员工行为规范”的话题。如果你对这个领域还不太熟悉,那么这篇文章就是为你准备的,让我们一

员工行为规范_员工行为规范准则十条

       好久不见,今天我想和大家探讨一下关于“员工行为规范”的话题。如果你对这个领域还不太熟悉,那么这篇文章就是为你准备的,让我们一起来了解一下吧。

1.员工守则范本

2.五条要求是石油职工的行为规范

3.员工行为规范安全守则

4.员工行为规范带来的好处和弊端

员工行为规范_员工行为规范准则十条

员工守则范本

       员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。下面是我为你带来的员工守则范本,欢迎参阅。

        员工守则范本1

        一、参加会议规范

        1、参加一般性会议的与会人员应做好开会准备事项,提前5分钟进入会场;参加公司较大规模会议应提前10分钟进入会场,并按指定位置就座或听从会议组织者安排。

        2、有特殊原因不能出席会议时,应当提前向会议负责人请假,得到同意后可安排其他人员参加会议。需要提前退场时,应征得负责人同意。

        3、会议中有事必须离开时,轻出轻进,且注意选择最不影响其他与会人员的行走路线。会议期间将手机设为静音或振动。确因工作需要接听到会场外。

        4、会议时,等到宣布散会才可退场。退场时礼让公司各阶层领导和客人先行;清理好各自桌面卫生;做到桌椅归位;不拥挤,不喧哗有序退场。

        二、乘坐电梯规范

        1、乘坐电梯侧身静立在电梯门两旁。

        2、进出电梯要礼让,先出后入,依次进出。

        3、当电梯发出超载警告时,最后进入的人员尽快退出,并表示歉意。

        4、引领客人或领导乘坐电梯。应主动叫梯,若客人或领导不止一人,可先行进入电梯,一手按?开门?按钮,另一手按住电梯侧门,请客人或领导进入。到达目的楼层,请客人或领导先出电梯,并紧随客人或领导而出,引导行进方向。

        5、不在电梯里吸烟、接打电话或大声喧哗。

        三、来访接待规范

        1、有公司内人员或客人来访时,点头示意并马上起身接待,问明来意,如不属于本人接待范围,主动引导其至相关部门或人员处。若有关人员不在,礼貌接待对方,能解决的问题主动为其解决。

        2、根据来访人来意和身份,安排适当地点(办公室、会议室、咖啡厅)进行交谈,不得在通道等非接待区域与来访人长时间交谈,未经允许不得带外来客人进入办公区域。

        3、若手头工作正忙,不能接待,向来访人说明暂请他人代接或另商时间,切记让对方久等。

        4、来访人提出与领导或他人交谈,甄别是否有必要,对于必要的将其引至约定地点等候会面,介绍后再行离开。

        5、与来访人交谈时,正面向对方,尽量少做手势。不要有打哈欠、边谈话边看文件等不礼貌行为;当需与客人互递名片时:应双手送上,将名片正面向对方说:?我是南车株洲所的+姓名,这是我的名片,很高兴认识您。?接名片时,双手接过他人名片,稍欠身说?谢谢?。仔细看过对方的名片后,妥善 收藏 。不能接过他人名片时,看也不看,乱扔乱塞。

        6、陪同客人行路,通常请客人先行。两人并排行走时,客人位于道路内侧或靠墙位置;3人或3人以上并排行走时,客人位于中间;需要引导时,陪同人员在左前方侧身面向客人给与引导。

        7、重要客人来访,或有公司领导陪同参观办公室时,办公室人员暂停办公,立即起立表示尊重和欢迎。

        8、根据具体情况决定恰当的送行方式。一般客人以送至门口为宜,重要客人送至大门口或电梯口以外,送行时在客人离去后返回。

        四、其他规范

        1、不迟到,早退,在规定上班时间前,提前做好换装,仪表整理等工作、有事先请假;当发生警急事情请假不成功时,必须事后补假。

        2、工作时间应保持站姿挺拔、坐姿端正、行姿稳健,禁止坐办公桌或随意踩踏办公桌椅等行为,应以饱满的精神投入工作。

        3、工作中,及时回复通知、邮件。有事耽搁未办理,必须采取补救 措施 ;必要时应告之领导与同事缘由,以减少由此带来的后果或损失。

        4、工作中,杜绝未经同意,自取他人物品;擅自操作他人设备或电脑;随意翻阅工作资料等不良行为。

        5、进入他人办公室,先轻敲门,经允许后进入;进入后,轻轻关门;如对方正在讲话,稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,找恰当的时机,而且说?对不起,打断你们谈话?。离开办公室,轻轻关门。

        6、办公时间不做与工作无关的事情,不阅读与业务无关的书籍、网页;不上网聊天、买卖股票、玩游戏;不到其他办公室随意走动、闲聊、串岗。

        7、递交物件时,如递交文件,把正面、文字对着对方的方向递上去;若是钢笔把笔尖向自己,使对方容易接着;若是刀子或剪子等利器,刀尖向着自己。

        8、积极配合保安及前台做好出入公司安防工作;同事间相遇互相微信,点头示意轻声问候;遇到客人时主动微信问候。

        9、在办公区洗手间,杜绝随意乱倒茶叶渣等物品入池,或者上完厕所不冲水,不及时关闭水龙头,浪费卫生纸行为。

        10、节约使用水电、办公用品、生产资料。

        员工守则范本2

        按照xxxx集团 企业 文化 建设要求,为进一步规范员工行为,提升员工修养和综合素质,建立简洁、规范、高效的工作秩序,充分展示作为现代型国际化大企业应有的良好形象和竞争力,特制定本行为准则。

        一、核心行为准则

        认同集团企业文化, 爱岗敬业 、诚实守信,具有良好的职业道德、强烈的事业心和高度的责任感,愿意为集团实现?xx行业全国第一?这一共同愿景努力奋斗。

        二、通用行为准则

        (一) 个人仪表行为规范

        1、基本准则

        精神饱满 仪态大方

        遵章守纪 文明待人

        规范着装 佩戴标识

        2、具体要求

        (1)工作时精神饱满,保持乐观开朗、积极向上的情绪,提倡讲普通话,相互交谈时,应保持适当的语速和节奏,并使用?您?、?谢谢?等礼貌用语。保持仪表的整洁、大方、得体,保持办公场所安静有序,不窜岗闲谈、嬉闹喧哗。

        (2)讲究文明,爱护卫生,不随地吐痰、不乱倒垃圾、不乱扔杂物。下级向上级汇报工作,应按约定时间到达,万一因故不能赴约,要有礼貌地告知领导。到领导办公室汇报工作,应先轻轻敲门,听到招呼后再进入,汇报时要注意仪表、姿态,用语准确,语速和音量适中,时间不宜过长。领导到办公室检查工作或同事到办公室交流工作时,要起身站立。进出停车场,遵守秩序,按规定区域停放车辆。使用电梯时,先出后入,女士优先,保持电梯内安静、整洁,提倡三层以下步行上下楼。餐厅就餐时,按秩序取、用餐,尊重他人劳动成果,适量取用,爱惜粮食,杜绝浪费,餐毕应将餐具送至规定地点,以便服务人员统一清洗、消毒。禁止工作时间饮酒和酒后上班。

        (3)公司统一工装前,按照职业要求规范着装,并在上衣左胸处佩戴集团标识。统一工装后,工作时间一律着工装。

        男士着装要求:上班时间要求穿西装(衬衣)或衬衣,参加会议或出席重要活动须打领带,做到合体、优雅、规范。西裤长度应正好触及鞋面。领带颜色须与西装和衬衣协调、干净、不起皱。打领带时,衣领的扣子要系好,领带推到领扣上面,打好的领带尖应恰好触及皮带扣。衬衣要与西装和领带协调,领子、袖口露在西装外1厘米,注意领口和袖口干净,衬衣袖子不应卷起来。穿西装时,手应插在裤兜里,不能插在上衣口袋里。西装上口袋不要插笔,两侧口袋注意不要因放香烟、打火机而鼓起来。鞋最好穿黑色或深棕色皮鞋,袜子以深色为佳,以坐下后不露小腿为宜。

        女士着装要求:上班时间穿质地较好的职业装,要求美观大方,不要过于华丽,提倡施淡妆,饰品要适量,尽量选择同一色系,注意与整体服饰搭配协调。

        (二)人际关系行为规范

        1、基本准则

        互相尊重 友好合作

        融洽沟通 以诚相待

        热心公益 乐于助人

        2、具体要求

        (1)提倡良好、融洽、简单的人际关系,员工之间真诚相待,互相尊重,互相信任,互相体谅,和谐相处,紧密合作,在工作中建立真挚的友谊,虚心听取他人意见,多做自我批评,不在办公场所争吵,不随意翻看、拿取他人物品。

        (2)积极参加集团组织的各类活动,对内发扬?xx一家人、集团一家亲?的精神;对外坚持真诚回报社会、与社会共享发展成果的原则。

        (三)办公作业行为规范

        1、基本准则

        遵章守纪 作风严谨

        恪尽职守 尽职尽责

        勤于学习 务实高效

        2、具体要求

        (1)严格遵守公司制定的各项制度,对上级交办的事情要迅速处理,并及时反馈,做到有始有终,遇突发事件或遇到较大困难时尽快向上级汇报,并及时妥善处置;员工对本职工作应尽职尽责,对其他部门的工作可以提建设性的建议,但不越权。

        (2)上班前至少提前10分钟进入工作岗位,做好工作前的准备,按规定下班时间离开工作岗位,因公外出按规定填写《员工外出审批单》,做到不迟到、不早退、不脱岗,保持办公场所的整洁。上班时间禁止上网游戏、聊天或浏览与工作无关的网页,禁止使用办公电话聊天。员工参加各种会议、公务活动等,注意遵守会场纪律,手机调至振动状态,不随便出入会场或接听电话。未经公司书面批准,员工不得从事第二职业;员工直系亲属可能从事与公司利益发生冲突的业务时,员工应向公司申报,并提出职务上的回避。

        (3)员工应时刻注意加强业务学习,服从上级调动和工作安排,保守公司经营机密,工作日清日结,自觉维护公司利益和形象。除本职工作外,未经公司授权或批准,员工不能从事下列活动:

        ①以公司名义考察、谈判、签约;

        ②以公司名义提供担保、证明;

        ③以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;

        ④代表公司出席公众活动。

        (5)接听电话或接待来宾时,要强化?第一责任人?的意识,注意不要在不了解对方动机、目的的时候,随便传话,更不要在未授权的情况下说出指定受话人的行踪或将受话人的手机、家庭电话告诉来电者。切忌不要只说?他不在?即将电话挂断。

        来电接听场景演示:

        下面是一位客户给公司打电话的经历,请参照工作人员与这位客户的对话过程。

        工作人员:您好。

        客户:你好。

        工作人员:请问您找哪一位?

        客户:请问部的在吗?

        工作人员:对不起,他外出,请问您是哪里?

        客户:我是,他什么时候回来?

        工作人员:这个不清楚,我能帮您什么忙吗?

        客户:谢谢,我还是跟他再联系吧。

        工作人员:行,他如果回来我请他跟您联络,请问您贵姓?电话号码是什么?

        客户:我姓?,电话是。等他回来让他赶紧给我打电话。谢谢!

        工作人员:好的,请放心。

        客户:再见。

        工作人员:再见。

        (四)团队意识行为规范

        员工守则范本3

        一.话术规范

        1. 接听用户电话,使用礼貌用语。例如:您好!这里是中国南车XXX公司售后服务中心,很高心为您服务,请问您贵姓?,?请问您有什么问题要求,建议,请留下您的****,我们会尽快给您答复,等或是对应的英译。

        2.再客户方进行服务时,使用礼貌用语。例如:?您好!我我们是中国南车上XXX公司派往贵单位处理故障的售后服务工程师小组。?,?若们希望马上开展工作,请贵单位予以协助。?,?故障已处理完毕,请贵单位进行验收并签署意见,谢谢。?,?谢谢贵单位对我[我们]工作的支持。若贵单位对我们的工作有什么不满意的地方,请向我们指出,我们将予以改正。?等或是相对应的英译 。

        3.接待用户来访时,在不同场合都要使用礼貌言语。例如:?您您好!欢迎到我公司指导交流工作。?,若贵单位对我们公司产品,售后服务有什么意见或建议请提出,我们悉心听取并传达公司相关部门,或:?我们将积极改进?等相对应的英译。

        二.其他规范

        1.同一售后服务站售后服务工程师,超过两人就召开班前会,进行班前站队喊话。

        2 .班前喊话类容包括:布置当日工作内容,实施 工作 总结 ,进行表扬与批评,强调安全作业,喊 口号 ,展现中国南车员工专业严谨的工作作风,积极向上,活力充沛的精神风貌。

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五条要求是石油职工的行为规范

        职场礼仪与行为规范

        在职场中一个小小的礼仪以及行为都能够改变上司对你的看法,所以注重职场礼仪十分重要,下面是我分享给大家的职场礼仪与行为规范,希望对大家有帮助。

       

职场礼仪与行为规范 职场礼仪

        1大方介绍。

        当你刚进入一个办公室或是有新的同事加入你的工作环境时,大方得体地做出自我介绍,将是你职场生涯里面第一张重要的职业标签。

        2礼貌问候。

        一声礼貌的问候,会给办公室的紧张氛围增添不少轻松和融洽。有什么事情都请记住,微笑并礼貌问候。举个栗子,早上刚到时,微笑地向办公室已到场工作的同事说声:?早上好啊!?

        3及时沟通。

        如果当你特别需要冷静思考,专心投入工作时,同事不时大声交流,给你造成干扰。可以跟对方说明下被打扰到了,但是把握好说话的诚恳和平的语气,是对你的职业形象至关重要的。

        4避免干扰。

        无论你是在讲话还是通电,或者是做其他事情,都请控制好你的音量。避免影响他人正常工作,引起同事不必要的意见,无形中降低了你的职业形象分。

        5礼貌求助。

        当你在工作上有需要同事们协力合作或指教帮忙时,微笑和礼貌用语能让对方轻易接受,并且也让人对你产生为人谦逊的好感。

        6随手帮忙。

        当你进出门或电梯时,及时为需要或是后来的同事或他人按住门或电梯,不仅帮助到对方,也将在你的职业形象增加了不少的礼貌和风度分。

        7尊重他人。

        即使你跟同事私下感情很深厚,也要学会尊重其他人的个人隐私,不随意翻动其他同事桌上物品。例如,文件资料,甚至电脑、传真机上与自己无关的任何资料。

        8注意细节。

        不要将一些个人坏习惯和下意识的动作带到职场上!许多个人习惯你也许不以为然,但办公室是一个公共场合,这些不雅的`行为往往让你专业形象大打折扣。比如说,咬指甲,抖大腿,抠鼻子~

        9避免敏感。

        职场上,尽量避免谈论和分享职场敏感话题。!不要将工作和个人生活混为一谈,要清楚它们之间的界限。例如,个人隐私、宗教、健康等话题都是职场禁忌。

        10手写邮件。

        一封手写邮件能够给人温情的美好形象,从而拉近跟同事,客户的距离感。因此学会运用有手写功能的189邮箱发送邮件,也是职场礼仪不可小嘘的一项技能。

职场行为规范

        一、员工基本行为规范

        1. 遵守国家法律、法规,遵守公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。

        2. 忠于职守,保障公司利益,维护公司形象,不断提高个人道德修养和文化修养。

        3. 认真执行?涉密不上网、上网不涉密?的保密规定,不将涉密设备及移动介质在公司信息内网、外网间交叉连接使用。

        4. 提倡礼貌用语,?请?字当头,?谢?不离口。

        5. 接待来访人员应彬彬有礼,热情大方。到其他办公室应先敲门,征得同意后方可进入。

        6. 商务活动中时刻注意自己的言谈、举止;保持良好形态,用语礼貌,语调温和。

        7. 爱护公共设施、设备及家器具,节约使用水电及办公用品。

        8. 爱护公共环境,办公楼内严禁吸烟,户外办公区严禁流动吸烟。

        9. 进入办公楼工作,着装必须整洁,不得留怪异发型,不得穿短裤、超短裙、无袖上装,不得穿拖鞋。

        10. 个人办公区域内不得张贴与工作无关的及物品等。

        11. 注意维护公共场所环境卫生,不随地吐痰,乱扔杂物。及时将废纸、废物入篓,剩水、剩茶倒入指定地点。

        12. 爱护卫生间的公共设施,便后须冲水,不得向马桶内乱扔卫生用品等杂物。

        13. 严禁将门禁卡转借他人。员工须凭就餐卡就餐,遵守秩序,杜绝浪费,保持桌面整洁,将餐具放入指定位置,不得将食物带出餐厅。

        14 .保持交通车车内卫生,公车不得私用。保持进入办公区的私家车辆清洁卫生,不得在地下车库等办公区域冲洗车辆,不得使用公用电源等为私家能源车充电。

        15. 严禁占用公共区域(空间),严禁挪用公共设备及家器具等。

        16 .严禁在公共区域乱摆乱放杂物及宣传板面。严禁堵塞消防通道、灭火设施柜门及通行道路。

        17. 不得向办公楼窗外扔弃杂物。

        18.遵守文明乘梯规定,严禁在上下班高峰期长时间占用电梯,3层以内禁止乘梯。

        二、工作行为规范

        1. 保持办公环境干净整洁,室内物品、办公用品、桌面摆放整齐有序,不得杂乱无章;下班前放置妥当所有文稿,以防遗失、泄密。

        2. 员工参加各种会议必须准时,按会议通知要求着装,并保持会场纪律。

        3. 提倡员工积极沟通交流,但不得影响他人工作;工作期间不得串岗聊天,不得大声喧哗。

        4. 本部员工要忠于职守,服从管理,不得有敷衍塞责的行为。

        5. 全体员工应该不断学习,提高自己的工作技能,提高责任意识,圆满完成各级领导交付的工作任务。

        6. 工作期间严禁用计算机做与工作无关的事情。

        7. 不得携带任何违禁品进入办公区域;工作期间严禁饮酒。

        8. 按规定时间上下班,不得无故迟到、早退、脱岗、旷工。

        三、安全保卫

        1. 熟知所在区域消防器材摆放位置和疏散通道,一旦发现火情迅速报警,按照楼层疏散图疏散。每个人都有责任和义务扑救初起火灾,发生火灾时切记不要使用楼内电梯。

        2. 离开办公室要注意锁好门窗,关闭所有电子电器设备的电源,妥善保管好机密文件。办公室内不得存放现金、银行卡等重要物品。

        3. 洽谈业务,严格按照公司出入本部办公楼人员分类和门卫放行流程制度执行。

        4. 携带公物离开办公楼(区)须按公司相关要求办理出门手续,办公设备、办公用品不得带出私用。

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员工行为规范安全守则

       一、工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,淡妆上岗,不浓妆艳抹。

       二、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、玩游戏,玩手机,看与工作无关的书籍报刊。

       三、禁止在办公区内吸烟,随时保持办公区整洁。

       四、接听办公电话应使用普通话,首先使用“您好,XX公司”,通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。

       五、禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗。

       六、遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。

       七、办公文具领取应登记名称、数量,并由领取人签名。严禁将任何办公文具带回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具,并节约使用。

       八、私人资料不得在公司打印复印传真。

       九、未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存。

       十、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得置之不理。

员工行为规范带来的好处和弊端

        员工一定要遵守员工的行为规范以及安全守则,下面就由我为大家分享员工行为规范安全守则范文吧!

一、员工一般安全守则

        1、未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场。

        2、严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场。

        3、严禁饮酒者进入生产和施工区域。

        4、严禁带陌生人进入生产装置、关键装置、重点部位区域。

        5、员工必须遵守劳动纪律,服从领导和安全管理人员的指挥。

        6、严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事。

        7、严禁携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区;严禁在厂区内吸烟和随意使用明火。

        8、严禁在易燃、易爆区使用非防爆器具。

        9、未取得安全上岗作业证的特殊工种,严禁独立上岗操作。

        10、严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品;不是自己分管的设备、工具严禁动用。

        11、严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物。

        12、严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品。

        13、严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳,严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器。

        14、严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴。

        15、员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。

        16、员工上下楼梯必须扶扶手;

        17、严禁在走动、跑动过程中玩手机

二、员工防护安全

        16、作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业。

        17、工作服须系扣,扎紧袖口、裤脚和衣襟。

        18、女工应将长发整理好,放入安全帽内。

        19、安全帽须系带;严禁坐、压安全帽。

        20、安全带须高挂低用,严禁将安全带的腿带拆除,严禁将安全带当绳索使用,安全带在使用过程中严禁打拧。

        21、严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区。

        22、严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。

三、员工操作安全

        23、岗位员工必须严格执行岗位交接班制度。

        24、岗位员工必须认真执行岗位操作法,履行岗位安全工作职责,控制各项参数在指标范围内。

        25、启动机泵(传动装置)前必须盘车。

        26、转动设备启动前,必须进行检查确认无误后,方可启动。

        27、转动设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件;严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业;运转部件未完全停止前,严禁用手、脚、其他物件强制制动。

        28、严禁非电器工作人员随意乱动电器设备,电器设备发生故障,须通知电工处理,其他人不许乱动。

        29、电器设备必须保持干燥、通风,严禁湿手接触开关、电器设备;严禁用水清洗带电电器设施。

        30、电器设备发生火灾,在未切断电源的情况下禁止用水和泡沫灭火。

        31、进入高压带电设备区域作业须设专人监护,按规定佩带防护用具。

        32、严禁私自乱接、乱拉电源,私装各类电器设备。

        33、严禁不切断电源进行临时电源的接引工作。

        34、严禁用铁丝、铜丝作保险丝;隔离开关、跌落保险严禁带负荷操作。

        35、严禁随意操作挂有警示牌的电气开关;严禁随意拆除电气开关上的.警示标识。

        36、班组长在作业前必须对班组人员进行安全交底后方可进行操作。

        37、各种压力容器在承压状态下严禁敲打和维修,严禁乱动压力容器上的安全保护装置。

四、员工现场安全

        38、工作现场照明不足,威胁安全生产时,应及时与电工联系处理。

        39、已安装好的安全罩或围栏等隔离装置,不得随便拆除。

        40、严禁随意靠近运行中的电气设备带电部分。

        41、严禁在未设安全措施的同一部位同时进行高处上下交叉作业。

        42、车辆进入易燃、易爆装置区须装阻火器。

        43、严禁在卷扬机、皮带机等动转设备上(周围)站立、逗留、跨越、穿越或行走。

        44、严禁钻到运行中的皮带下部架构内清理杂物。

        45、严禁擅自移动、更改安全设施。

五、员工作业安全

        46、未办理动火作业票,严禁动火作业。

        47、未办理受限空间作业票,严禁进入受限空间作业。

        48、未办理高处作业票及不系安全带者,严禁登高作业。

        49、未办理电气作业票(临时用电作业票),严禁电气操作作业。

        50、未办理吊装作业票及6级以上强风,暴雨或雷电时,严禁吊装作业。

        51、未办理盲板作业票及,严禁盲板作业。

        52、未办理动土作业票,严禁动土施工作业。

        53、未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。

        54、严禁使用防护装置不完好的设备。

        55、严禁使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。

        56、起重机工作中,严禁从吊臂或吊物下通过、停留;严禁在高处作业下方站立或行走。

        57、严禁上下抛掷工具、材料等物品。

        58、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。

        59、停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。

        60、进行检维修作业时,必须关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,并醒目地悬挂各种警示标识。

        61、吊装作业时严禁超重吊装,严禁随意使用非起重工具进行起重作业。

        62、使用吊车进行作业时,必须在支撑下垫枕木。

六、员工交通安全

        46、未办理动火作业票,严禁动火作业。

        47、未办理受限空间作业票,严禁进入受限空间作业。

        48、未办理高处作业票及不系安全带者,严禁登高作业。

        49、未办理电气作业票(临时用电作业票),严禁电气操作作业。

        50、未办理吊装作业票及6级以上强风,暴雨或雷电时,严禁吊装作业。

        51、未办理盲板作业票及,严禁盲板作业。

        52、未办理动土作业票,严禁动土施工作业。

        53、未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。

        54、严禁使用防护装置不完好的设备。

        55、严禁使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。

        56、起重机工作中,严禁从吊臂或吊物下通过、停留;严禁在高处作业下方站立或行走。

        57、严禁上下抛掷工具、材料等物品。

        58、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。

        59、停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。

        60、进行检维修作业时,必须关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,并醒目地悬挂各种警示标识。

        61、吊装作业时严禁超重吊装,严禁随意使用非起重工具进行起重作业。

        62、使用吊车进行作业时,必须在支撑下垫枕木。

        63、员工在上下班途中或外出办公时必须遵守交通规则,注意交通安全。

        64、驾车员工必须遵守交通规则,小心驾驶。

        65、员工上下班途中应走人行道,严禁横穿未设通行区域的马路。

        66、员工在骑乘自行车、电动车、摩托车时严禁双手离把骑车、听音乐。

        67、严禁驾驶员超速行驶、酒后驾驶、空档溜车。

        68、严禁无证开车,严禁学习、实习司机单独驾驶。

        69、严禁人货混装、超限装载或驾驶室超员。

        70、严禁迫使、纵容驾驶员违章开车。

        71、严禁车辆带病行驶或司机疲劳驾驶。

        72、严禁危险品拉运车辆违章载人或违章作业。

        73、严禁危险化学品拉运车辆随意行驶及停放。

        74、车辆未经检查严禁出车。

        75、严禁在驾驶室内存放易燃物品。

        76、严禁驾驶员在驾驶途中打电话或进食。

        77、严禁铲、叉车在行驶过程中载人。

七、内部治安

        78、严禁攀爬、跨越各类围栏、围墙。

        79、出入生产区、家属区的职工、机动车辆须接受门卫检查,严禁无理取闹、谩骂或殴打警卫。

        80、机动车辆须按规定进出公司生产区。

        81、门卫必须文明执勤,严禁故意刁难进出人员。

        82、严禁员工盗窃公司财物或他人财物。

        83、严禁员工酗酒闹事、谩骂他人。

        84、严禁员工损坏公私财物。

        85、严禁员工在阳台上燃放鞭炮。

        86、严禁员工利用任何形式进行赌博。

        87、严禁在职工宿舍内大声喧哗、嬉戏打闹等。

       以下是员工行为规范带来的好处和弊端:

       1、好处:为企业的目标和愿景提供了一致性的指导和保障,有助于维护公司声誉和信誉,提高客户信任度,保障企业的正常运营,减少成本和风险,提高企业效率。

       2、弊端:过于严苛或僵化的规则可能限制员工的自由和创造性,部分员工可能对规范感到无趣或无动力,反而引起反感,规范的制定和执行可能需要大量时间、资金和人力。

       好了,关于“员工行为规范”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“员工行为规范”有更全面、深入的认识,并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。