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最简单的劳动合同范本_最简单的劳动合同范本图片

zmhk 2024-06-07 人已围观

简介最简单的劳动合同范本_最简单的劳动合同范本图片       大家好,今天我想和大家探讨一下关于最简单的劳动合同范本的问题。在这个话题上,有很多不同的观点和看法,但我相信通过深入探讨

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       大家好,今天我想和大家探讨一下关于最简单的劳动合同范本的问题。在这个话题上,有很多不同的观点和看法,但我相信通过深入探讨,我们可以更好地理解它的本质。现在,我将我的理解进行了归纳整理,让我们一起来看看吧。

1.个人简洁劳动合同范本

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个人简洁劳动合同范本

        公司和员工在达成劳动关系的时候,双方是需要达成劳动关系,一份合同是不错的保障。以下是我为大家整理的 劳动合同 范文 ,欢迎参考阅读。

       

        个人简洁劳动 合同范本 1

        甲方(用人单位):________________

        地址:________________

        法定代表人:________________

        乙方(职工):________________

        身份证号码::________________

        住址:________________

        联系电话:________________

        根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关 劳动法规 及甲方依法制定的 规章制度 ,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下:

        一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

        二、本合同为_________期限合同,合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______月。

        三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事______工作,并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

        四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,进行 安全 教育 ,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。

        甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即______工作制。

        五、乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬为____________。实行计件工资时,甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

        六、甲乙双方依法参加社会 保险 。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;______保险;______保险;______保险等社会保险手续。

        七、乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务。

        八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等,按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。

        九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后______个月内必须为甲方保守商业秘密,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。

        十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的,应按甲方规定签订《培训协议》,并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。

        十一、本合同终止、解除后,所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失、损坏应当赔偿。

        十二、在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。

        十三、履行合同期间,甲乙双方若需要解除劳动合同,必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

        十四、履行合同期间,若需变更劳动合同,必须符合国家法律、法规规定,必须经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成一致意见,任何一方不得单方面变更合同的内容。

        十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

        十六、有固定期限的劳动合同期满后,即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的,应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同 证明书 ,又不履行续订手续,则视为续订同一期限的劳动合同。

        十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款,须承担违约责任,并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

        十八、需要约定的 其它 事项:

        十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,也可自劳动争议发生之日______天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

        二十、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。

        二十一、本合同一式______份,具有同等效力。

        甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________

        联系电话:_________________联系电话:_________________

        _________年_____月_____日_________年_____月_____日

        个人简洁劳动合同范本2

        甲方:______________________________

        乙方:______________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

        一、 劳动合同期限

        第一条 本合同为 期限劳动合同,合同期自_____________年________月_________日起至_____________年________月_________日止,共计_____个月。

        第二条 本合同试用期自_____________年________月_________日起至_____________年________月_________日。

        第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

        二、 工作内容和工作地点

        第四条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。

        第五条 在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

        第六条 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。

        三、 工作时间和休息休假

        第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

        第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

        第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

        第十条 乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

        四、 劳动报酬

        第十一条 甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和 乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。

        第十二条 乙方月工资标准为__________元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

        第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

        第十四条 甲方于每月 日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月_____日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)

        第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起_____日内 向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。

        五、 社会保险和福利待遇

        第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

        第十七条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。

        第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。

        六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。

        第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

        第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。

        七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

        第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的 原则,依法变更劳动合同部分条款。

        第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。

        第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲 乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

        第二十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

        第二十六条 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:

        1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于: 离职 证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

        2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;

        3. 法律法规规定的其他情形。

        第二十七条 甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。

        第二十八条 有下列情形之一,本合同自行终止:

        1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

        2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

        3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

        4. 法律法规规定的其他情形。

        第二十九条 本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见,并办理相关书面手续。

        八、 双方协商约定的其他内容

        第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

        第三十一条 双方需要约定的其他事项: 1. 2. 3.

        九、 违反劳动合同的责任

        第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

        第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失 的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

        第三十四条 乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:

        1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度; 3. 工作失误给甲方造成了经济损失; 4. 应向甲方支付的其它任何款项;

        十、 劳动争议处理

        第三十五条 在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)

        第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成 的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

        十一、 其他规定

        第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。

        第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。

        第三十九条 本合同未尽事宜,按照国家及地 方法 律法规及甲方的规章制度执行。

        第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。

        第四十一条 本合同自 之日起生效。 第四十二条 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。

        甲方(签章):___________________乙方(签章):___________________

        ___________年_________月________日___________年_________月________日

        个人简洁劳动合同范本3

        甲方:_________________________

        乙方:_________________________

        鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

        一、合同期限

        第一条 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。

        如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

        二、甲、乙双方的义务和责任

        第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。

        第三条 乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位 责任书 》)的标准。

        第四条 乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

        第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

        第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

        第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

        第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。

        第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

        三、劳务报酬

        第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

        乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .

        甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.

        甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

        四、合同的终止与解除

        第十一条 合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

        第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

        第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

        (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

        (四)被依法追究刑事责任的。

        五、双方约定的其他内容

        第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

        (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

        (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

        (三) 甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

        (四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。

        (五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

        (六) 本合同到解除日期时,乙方应按照《________________有限公司 员工手册 》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

        第十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲方(签章):___________________乙方(签章):___________________

        ___________年_________月________日___________年_________月________日

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标准劳动合同书模板5篇

        篇一简单员工聘用合同范本

       甲方:____________

        乙方:____________

        1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

        2、本协议期限为:自______年______月______日起至______年______月______日止。

        3、工作任务:

        3.1甲方安排乙方在______岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

        3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

        3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

        3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

        4、劳动报酬:每平米______元,完工后甲乙双方验收后以实数结算。

        5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

        5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

        6、协议的终止、变更、续签和解除:

        6.1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

        6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

        6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

        6.4、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

        6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;

        6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

        6.5任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方。

        7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

        8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由______法院进行仲裁。

        9、在施工期间安全由乙方全权负责,甲方概不承担任何责任。

        10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方(盖章):____________乙方(盖章):____________

        合同签订日期:______年______月______日

        篇二简单员工聘用合同范本

       甲方(雇用单位):__________

        乙方(受雇职工):__________

        根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同生效日期______年______月______日,合同期为__年,其中试用期______月。

        二、劳动职位及报酬

        第二条乙方在甲方从事__________职位。试用期满后根据工作能力从事__________职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资,其中试用期间工资为______元,试用期满后为______元。

        第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

        第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规。

        三、劳动合同的变更、解除、终止、续订

        第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

        第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

        四、下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前十日以书面形式通知乙方:

        第六条乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;

        第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的

        五、合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。

        第八条乙解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。

        第九条劳动合同期满,劳动合同即行终止。

        六、其他

        第十条本合同未尽事宜由甲,乙双方协商解决。

        第十一条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。

        甲方(盖章):______________

        乙方(签章):______________

        篇三简单员工聘用合同范本

       经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商,自愿签订本协议。

        一、聘用岗位及职务

        甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。

        二、协议期限

        本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,期限为______年,乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月

        三、乙方工作职责、任务与目标

        _________________________________________________。

        四、甲方提供的基本条件

        1.甲方为乙方提供工作津贴_________元/月(年)。

        2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房补贴。

        3.提供_________平方米的科研办公用房。

        4.聘期内提供基本条件保障费共_________元,其中第一年到位_________元,其余根据目标完成情况滚动投入。

        五、双方约定事项

        1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放,其余部分年终考核通过后一次性给付。

        2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的,甲方有权随时解除本协议,且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。

        3.甲方因工作需要,或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时,双方可通过协商变更协议条款。

        4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。

        5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。

        六、本协议一式三份,甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。

        甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

        代表人(签字):_______

        _________年____月____日_________年____月____日

        签订地点:_____________签订地点:_____________

        篇四简单员工聘用合同范本

       甲方:______(用人单位)

        乙方:______,性别______,______年______月______日出生,______族,

        住身份证号:______,联系电话:____________

        甲方系经营______的用户,现需要招收一名______人员,双方经友好协商,在平等、和谐、诚信的基础上,签订以下协议:

        一、甲方系经营______的用户,现招收乙方______为本店的______人员。

        二、乙方为本店现招收的______人员,从合同签订日起15日内为试用期。试用期届,若甲方无异议,表示为满意,则继续聘用至本合同指定日;反之,若甲方有异议,表示为不满意,则合同解除,试用到期乙方自行离职,结算工资。

        三、试用期间的工资为______元每月,若满意继续聘用,工资为______元每月。正式聘用期间,缴纳保证金一个月(______元),若中途离职或辞职,则保证金不予退还,请假或病假扣除相应工资,发放工资为每月的______。

        四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心,留意工作期间及工作环境内的一切物品,保持时刻警惕,以防物品的丢失。

        五、工作时间:早上______—晚上______,午休1小时。满意留用的,直至本合同约定日,即为______,同时发放保证金一个月(______元)。

        六、工作程序:____________

        七、本合同双方签字后立即生效。

        八、本合同一式两份,具有同样法律效力,双方各执一份。

        甲方:____________乙方:____________

        篇五简单员工聘用合同范本

       甲方:

        乙方:

        依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。

        一﹑合同期限

        1、有固定期限:合同自年月日起,至年月日止。

        2、无固定期限:合同自年月日起覆行。

        二﹑工作内容

        1、甲方安排乙方从事_________工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。

        三﹑工作时间

        每天___小时,无固定休息日.

        四﹑劳动报酬

        1、乙方在试用期内工资,经双方商定为每月___元。

        2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方根据乙方完成(工作)任务情况,与乙方约定每月工资___元(已含提成费).包吃住.甲方于次月__日发放工资。

        3、需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金,期满后退还乙方。

        五﹑解除﹑终止劳动合同的条件

        1、经甲﹑乙双方协商致,本合同可以解除。

        2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。

        (1).在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;

        (3).严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的;

        (4).被依法追究刑事责任的;

        (5).乙方不能从事由甲方安排工作的;

        3、乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。

        4、有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:

        (1).在试用期内:

        (2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;

        (3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

        (4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.

        5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.

        六﹑违反劳动合同的责任

        1、甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(半个月工资),(注:经营不善,本店转让,不支付经济损失。)

        2、乙方违约,应承担的责任:对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用本店造成经济损失的'或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.

        七﹑本合同一式二份,甲﹑乙双方各执一份。

        甲方(签名):盖章:

        乙方(签名):

        年月日

2022简易劳务合同范本5篇

        企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工 入职 一个月内与员工签订 劳动合同 。下面是我给大家整理的关于标准劳动合同书模板,欢迎大家来阅读。

       

        标准劳动合同书模板1

        甲方(单位名称): 住所:

        法定代表人或主要负责人姓名:

        乙方(姓名):

        住址:

        根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章,经平等自愿、协商一致,双方签订本合同。

        一、合同期限为?(从以下三种期限中选择一种)。

        1、本合同期限为有固定期限,期限为? 年个月,自年月日起至年月日止。其中试用期:年月日至年月日。

        2、本合同期限为无固定期限。

        3、本合同以完成一定的工作为期限: 自 年月日起至工作任务完成时止。

        二、工作内容和工作地点

        1、乙方在甲方从事 岗位(工种)工作,工作标准为。

        2、经甲乙双方协商一致,甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现,变更乙方的工作岗位。

        双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的附件。

        3、乙方工作地点为 。

        三、工作时间和休息休假

        1、乙方岗位实行

        工时制度(A、标准工时制B、不定时制

        C、综合计算工时制)。乙方应按 岗位职责 和甲方的规定要求,按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的,应按规定支付乙方加班费。

        2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。

        经批准实行综合计算工时制的,平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的,应采取适当的工作、休息方式,确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。

        - 2 - 身份证号: 身份证号:

        3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

        四、劳动报酬

        1、甲方应以货币形式每月

        日支付乙方劳动报酬,如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。

        2、工资支付形式为

        (1、计时工资;2、计件工资)。实行计时工资的月工资额为元(大写:元人民币)。其中,试用期月工资额为元(大写:元人民币)。实行计件工资的单价为元。

        3、工资标准的制定和调整按《山东省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。

        甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。

        五、社会 保险

        甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险,按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        甲方必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生 教育 ,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,分别包括: 。 。

        3、乙方工作过程中存在职业危害的,甲方应提前如实履行告知义务,保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。

        七、合同的解除和终止

        1、本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。

        2、出现以下情形,甲乙双方也可以解除本合同 。

        八、违反或解除劳动合同的责任

        1、本合同一经签订,甲乙双方必须全面履行。

        给对方造成损害或损失的,应根据其后果和责任大小,予以赔偿。

        - 3 - 1、劳动保护: 2、劳动条件:

        2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同,乙方要求继续履行劳动合同的,甲方应当继续履行;

        乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

        九、劳动争议的处理

        因履行本合同双方发生争议,可先行协商解决;协商不成的,可申请劳动仲裁;对裁决不服的,到人民法院提起诉讼。

        十、双方约定的其他事项(可加附页)

        1、劳动纪律 ;

        2、培 训;

        3、商业秘密 ;

        4、竞业限制 ;

        5、 其它 事项 ;

        十一、本合同未尽事宜,凡属国家、省有规定的,均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的,甲乙双方可以协商补充条款。

        十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自 年 月 日起生效。

        甲方(单位)盖章: 法定代表人(主要负责人)或委托代理人: (签名盖章):

        乙方(签名盖章):

        鉴证机关(章) 鉴证人员(签名盖章):

        鉴证日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

        标准劳动合同书模板2

        甲方:

        乙方:

        甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        (一)固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。

        (二)无固定期限。从 年 月 日起至法定终止条件出现止。其中试用期 个月, 从 年 月 日起至 年 月 日止。

        (三)以完成一定的工作任务为期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)甲方安排乙方在 工作地点从事 工作(岗位)。

        (二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。

        (三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。

        三、工作时间和休息休假

        (一)甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

        (二)鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次,休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。

        四、劳动报酬

        (一)乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后,甲方以下列第种计算方式支付乙方工资:

        1.计时工资。工资为 元/月。

        2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价。

        3.其他形式。

        甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

        (二)甲方可根据其实际经营情况、 规章制度 、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

        五、社会保险

        甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

        甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同 证明书 ,乙方应及时办理工作交接手续。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方按国家和地方政府有关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康。

        (二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动 安全知识 、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

        (三)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        七、双方约定的事项

        (一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定:

        (二)保守商业秘密的约定:

        (三)补充保险和福利待遇的约定:

        (四)其他事项的约定:

        八、劳动合同的变更

        甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当采取书面形式记载变更内容,注明变更日期,由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同,应订立《劳动合同变更书》,也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。

        九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

        十、劳动争议处理

        若发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

        十一、本合同没有订明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的,按新法律、法规执行。

        十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        标准劳动合同书模板3

        甲方(用人单位)名称:________

        法定代表人:________

        联系电话:________

        乙方姓名:________

        身份证号码:________

        乙方联系电话:________

        甲方:(以下简称“甲方”)乙方:(以下简称“乙方”)

        甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

        二、工作内容

        第二条甲方安排乙方从事工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。

        三、工作时间

        第三条甲方实行每日_______小时、每周_______天工作制。

        第四条因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。

        四、劳动报酬

        第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资元。

        五、劳动保险

        第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行。

        六、劳动保护和和劳动条件

        第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

        七、劳动纪律

        第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

        八、劳动合同解除或终止

        第十一条有下列情形之一的,劳动合同即告终止:

        1、劳动合同期满的;

        2、乙方到达法定退休年龄的;

        3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

        九、违约责任

        第十二条一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿。第十三条甲乙双方其他约定:

        1、_____________________

        2、_____________________

        十、劳动争议处理

        第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        十一、附则

        第十五条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

        第十六条本合同未尽事宜,按国家和当地人民政府有关规定执行。

        第十七条甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

        甲方:(盖章)__________乙方:(签名)__________

        签订日期:_______年____月____日_______年____月____日

        标准劳动合同书模板4

        甲方 地址 乙方 性别 身份证号码 现通信地址 联系电话

        为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

        第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二条 甲方根据工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作地点为 。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

        乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

        第三条 乙方按甲方规定完成工作任务,甲方于每月 日支付工资,在试用期内,支付工资 ;乙方成为正式员工后,支付的工资为底薪 + +提成。

        工资支付方式:每半年付一次工资,即 年 月 日至 年 月 日支付一次,以此类推。

        第四条 甲方每半年对乙方进行评级,每升一级乙方工资涨300元,评经理涨1000元。

        第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,乙方需提

        前半个月向甲方提交书面申请,否则视为无效。甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

        第六条 工作时间和休息体检、劳动保护、劳动条件和职业危害等按照法律法规、规章等规定执行。

        第七条 乙方若对甲方有各种特殊贡献,甲方奖励乙方200——20__0元,乙方若对甲方造成重大损失或不遵守甲方规定,乙方需向甲方提交罚款10——10000元。

        第八条 甲方对乙方进行定期岗位培训。

        第九条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行,规定外的其他事项由双方友好协商。

        第十条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。 注:五险一金将在签订合同一年后按国家标准执行。

        酒类提成:自身销售10%,如招代理5%;卡类与其他成员相同。

        甲方签字(盖章) 乙方签字

        签订时间; 年 月 日 签订时间: 年 月 日

        标准劳动合同书模板5

        甲方(用人单位):

        乙方(职工):

        参照国家相关 劳动法规 ,结合企业的实际情况,经公司办公会讨论通过同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意,签订本劳动用工合同,合同已经签订成立,双方必须严格遵守执行。

        一、合同期自20_年?止。合同期限为 年。

        二、在合同期内,乙方享有:?按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、,参加民主管理,获得政治荣誉和物资奖励等权利。

        三、工资待遇:实行效益与工资挂钩,按业绩当月综合进行考核,完成任务后,工资为底薪3000.00元,每月按销售额2%当月提成,年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假,加班按50元/天补贴。

        四、公司购买工伤保险和失业保险,若因公死亡,一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残,一次性伤残费500—3000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。

        五、签订合同后,乙方交付甲方?3000.00 元风险保证金,合同期满后全部退还给乙方,合同期内被甲方开除、自动 离职 的不退。

        六、符合下列条件之一者,甲方有权解除用工合同:

        1、在正式合同期内,完不成生产(工作)任务,达不到质量标准,工作态度不好,工作不服从调动的;

        2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的;

        3、患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

        4、经常旷工,经教育无效,连续旷工2天,一年内旷工5天的;

        5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;

        七、符合以下条款之一者,甲方不得辞退:

        1、劳动合同期未满,又不符合第六条规定的;

        2、因公负伤,并在医院鉴定正在治疗期内的;

        3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。

        八、单方需要解除劳动(用工)合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。

        九、一方违反合同对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。

        十一、乙方被解除用工合同不服时,从解除之日起,在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉,又无理取闹,扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的,送公安机关按 《治安管理处罚条例 》 的有关规定处理。

        十、本合同经双方签字后成立生效。

        十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

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简洁版个人劳动合同范本3篇

        合同曾有契约与合同之分。我国现行法律不再作这样的区分,把二者统称为合同。简易劳务 合同范本 怎么写你知道吗?下面给大家分享一些关于简易劳务合同的范本,希望对大家有帮助。

       

        2021简易劳务合同范本5篇1

        甲方:

        乙方:

        甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则,就委托招收厨师人员事宜达成如下协议:

        一、甲方根据公司业务的需要,聘请乙方为甲方招收厨师人员;

        二、乙方服务范围:

        1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明;

        2、提供相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;

        三、甲方的权利和义务:

        1、甲方有权监督乙方的工作质量。

        2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的安全保障。

        3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬,具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方,并为员工提供免费吃住。

        4、甲方在乙方工作满一年后,原则上报销乙方的车费。

        四、乙方的权利和义务:

        1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民

        2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。

        3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。

        4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位 责任书 ,甲方可将其退回。

        乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失

        5、协议期内输出乙方发生工伤事故,甲方应按照当地政策规定负责

        办理伤待遇享受。

        6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金两万元。

        五、 其它 约定:

        1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前15个工作日天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。

        2、本协议一式两份,甲方乙方各持一份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。

        甲方(签字):乙方(签字):

        20_4年月日20_年月日

        2021简易劳务合同范本5篇2

        甲方(工程承包人):_______________建筑有限责任公司乙方(劳务输出人):绵阳市瑞丰建筑劳务有限公司

        按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑安装工程 承包合同 条例》等及其它有关法律、法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,鉴于_________(以下简称为“发包人”)与工程承包人已经签订___________项目工程施工总承包合同(以下称为“总包合同”),为全面履行总包合同内容,确保工程质量、安全、进度,双方就劳务输出事项协商达成一致,订阅本合同。

        一、概况

        1、甲乙双方资质情况

        工程承包人(甲方)资质情况

        资质证书号码:__________________________________发证机关:______________________________________资质专业及等级:________________________________复审时间及有效期:______________________________

        劳务输出人(乙方)资质情况

        资质证书号码:__________________________________发证机关:______________________________________

        资质专业及等级:________________________________

        复审时间及有效期:______________________________

        2、劳务输出工作对象及提供劳务输出工作内容

        工程名称:______________________________

        工程地点:______________________________

        劳务输出工作对象:总合同所包含的全部工程项目。

        提供劳务输出工作内容:为确保工程质量、安全、进度,需大量持证上岗操作工人,甲方(工程承包人)根据工程实际情况,在自有人力资源(持证上岗人员,均指操作工人)不足时,可向乙方(劳务输出管理人)发出补充人力资源(持证上岗人员,均指操作工人的)要求,乙方在接到甲方要求时,必须及时向甲方组织、输送(补充)具有相应资格证书报费符合国家及相关部门规定的证件)的人力资源(均指操作工人,以下简称劳务人员),以确保甲方(工程承包人)顺利履行(完成)总合同内容。

        3、劳务输出期限

        以完成总包合同约定内容为止,或至甲方认为不再需要乙方继续提供劳输出工作时(至此时乙方应辙回已提供的全部劳务人员)止。

        二、双方的权利和义务

        (一)甲方的权利和义务

        1、负责与发包人签订本工程总包合同,处理施工过程中与发包人的配合事宜。

        2、在劳务输出期限内,乙方向甲方输送(提供)的所有劳务人

        员,均为甲方的所属员工,甲方具有使用权、管理权及 教育 与处罚权,并负责该期限内发生的工伤事故、劳资纠纷、治安事件。

        3、负责按国家规范标准的质量要求,认真组织作业,作好质量自检工作。对工程的工期、质量、安全等负全部责任。

        4、负责本工程的文明施工,执行国家的文明施工标准及办法,教育职工遵守国家政策法令,增强自我防护能力,自觉遵章守纪,严格按规程办事,不违章指挥,不违章操作,搞好综合治理和消防安全等工作。如发生治安、安全等事故均由甲方负责。

        5、甲方必须与所属劳务人员(含乙方提供的劳务人员与甲方自身原有的劳务人员)签订用工协议(含集体协议),工资标准不得低于乙方内部最低于工资标准,若为计件工资时,应不低于相关定额及同时期相应配套文件费用额度为标准,并根据协议及时地支付劳务工资(报酬),杜绝劳资纠纷。

        6、负责配备劳务人员的个人劳保用品并督促其正确使用。负责办理意外伤害 保险 及一般伤病等福利待遇;如在劳务过程中发生重大伤亡事故,乙方可协助甲方做好善后处理工作,但所涉及的经济费用,均由甲方承担。

        7、甲方发现劳务人员有不适应高处作业或繁重体力劳动者(心脏病、高血压、癫痫病、贫血病),有权遣返。

        8、乙方所提供的劳务人员如有不服从甲方的管理,不遵守甲方的 规章制度 和不能履行应尽义务者,甲方有权随时遣返该劳务人员,并要求乙方另行输送(提供共)合格的劳务人员。

        (二)乙方的权利和义务

        1、负责向甲方组织、输送具有相应资格证书(符合国家及相关部门规定的证件)的劳务人员。

        2、协助甲方监督劳务人员遵守甲方的规章制度和履行应尽义务。

        3、督促甲方及时发放劳务人员工资。

        4、如发现甲方不按约定发放劳务工资(报酬),引发劳资纠纷、不按规定配备劳务人员的个人劳保用品、不按规定作安全防护、向劳务人员发违章操作指令时,乙方有权制止,责令甲方纠正,且有权撤回所输送(提供)的劳务人员,并终止本合同。由此而引发的一切损失及违约责任均由甲方负责承担。

        三、劳务输出费用

        (一)劳务输出费用标准

        按工程人工费的_________%计算,共计________元。

        (人工费的确定:按工程总造价________元的20%计算)。

        (二)劳务输出费支付办法:

        本合同签订之日一次付清。

        四、工程负责人

        1、甲方任命________为本工程项目负责,负责接收乙方输送(提供)的劳务人员,并履行使用、管理责任。

        2、乙方任命________为本工程劳务输出负责人,负责向甲方组织、输送具有相应资格证书(符合国家及相关部门规定的证件)的劳务人员。

        五、违约责任

        2021简易劳务合同范本5篇3

        甲方(单位)名称:_________

        所有制性质:_________

        地址:_________

        法人代表:_________

        乙方(工人)姓名:_________

        性别:_________

        年龄:_________

        民族:_________

        文化 程度:_________

        籍贯:_________省_________市

        现住址:_________

        属于:_________(农业人口/非农业人口)

        居民身份证号码:_________

        务工许可证号码:_________

        甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:

        一、合同期限

        自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

        二、生产(工作)任务

        甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

        三、劳动时间与劳动报酬

        (一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。

        (二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。

        (三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

        四、劳动保护、保险福利待遇

        (一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位 劳动合同 制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。

        (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

        (三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

        (四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

        (五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

        (六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________元。

        五、劳动纪律

        (一)按时上下班,不得迟到早退。

        (二)严格遵守操作规程,保证生产。

        (三)爱护单位财产,不无故损坏公物。

        (四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。

        (五)听从指挥,服从调动。

        (六)保质保量完成任务,不得投机取巧。

        (七)有事及时请示 报告 ,不得擅自主张。

        六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

        (一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

        (二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。

        (三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

        (1)双方一致同意的;

        (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

        (3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

        (4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。

        (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

        (1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;

        (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

        (五)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

        (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

        (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

        (3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;

        (4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

        (5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

        (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:

        (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护 措施 ,严重损害工人身体健康的;

        (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

        (3)人格受到甲方负责人侮辱的;

        (4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;

        (5)经国家批准应征入伍的。

        (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

        (1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;

        (2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;

        (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

        (八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

        七、违约责任

        甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。

        乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。

        八、双方认为需要约定的其它事项

        (一)甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元。

        (二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

        (三)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元。

        (四)计件工资制的,月工资结算办法:_________.

        (五)其他需约定事项:_________.

        任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元。

        九、劳动争议处理

        合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动 离职 发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________.

        (一)按企业劳动争议处理有关规定,向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

        (二)向当地人民法院起诉。

        十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

        十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效。

        甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

        法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        签订地点:_________签订地点:_________

        2021简易劳务合同范本5篇4

        发包方(甲方)

        承包方(乙方)

        兹有乙方现承包甲方发包的装修工程,根据有关法律、法规的规定,结合本工程的具体情况,甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致,达成如下条款,并共同遵守执行。

        一、工程概况:

        1、工程名称:

        2、工程地点:

        3、承包内容:工作量清单。

        4、承包范围:水电工、 木工 、漆工、瓦工。

        5、承包方式:包清工,电动工具及零配件由乙方自备。

        6、质量要求:《建筑装饰装修工程质量验收规范》、《住宅装饰装修验收标准》。

        7、工期要求:年月日至年月日。

        二、甲方工作:

        1、甲方指派为驻工地代表,负责履行本合同的相关事宜,全面、全权负责现场的管理工作,对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明等工作进行监督、检查。

        2、负责向乙方提供临时水电。

        三、乙方工作:

        1、乙方为驻工地代表,常驻现场,负责履行合同范围内的应尽职责,按照甲方要求组织施工,保质、保量、按期完成施工任务,服从甲方工地代表的监督和管理。

        2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作,竣工验收交钥匙前的成品保护工作由乙方负责。

        3、未经甲方同意,不得擅自拆改原建筑结构或设备管线。

        四、关于质量的约定:

        1、乙方须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工,工程质量达到施工合同要求,相关质量验收规范作为本工程的质量评定验收标准。

        2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收,其返工费用由乙方承担,工期不顺延。

        3、如因甲供材料质量不合格而影响工程质量,其返工费用由甲方承担,工期顺延。

        4、本工程质保期为壹年,质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题,乙方须无偿履行保修责任。

        五、关于工期的约定:

        1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期,工期顺延。

        2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期,工期不顺延。

        3、因业主等不可抗力的因素而影响工期,工期顺延。

        六、关于价款和结算的约定:

        1、双方商定本工程合同承包价格元(人民币)

        2、本承包价格包含人工费、机械费、进退场、垃圾清运、材料上运费等。

        3、付款方式:a、开工后8日内,甲方付款30%元作为乙方的前期进场费。b、水电工程隐蔽验收后,甲方付款30%元c、瓦工及木基层、木饰面验收后、漆工进场时,甲方付款15%元。d、竣工验收合格后,甲方付款20%元。e、余款5%元待壹年保修期满后结清。

        七、关于材料的约定:

        1、甲方负责同业主联系及时提供乙方所需材料,并按时到场。经乙方验收入库后,由乙方负责保管。如因乙方保管不善而造成损坏,由乙方照价赔偿。

        2、乙方须在预算定额范围内使用材料(包括临时电),材料损耗按定额计,超支的不合理材耗由乙方自行承担,并在承包价格中相应扣减。

        3、所有进场的业主供材,乙方不得擅自挪用。

        八、关于 安全生产 的约定:

        1、甲乙双方另行签订安全协议,作为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。

        2、乙方须严格遵守甲方和物管部门的规章制度,以及对文明现场和安全生产的要求。

        3、乙方须严格遵守安全协议中的条款,严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。

        九、关于违约责任的约定:

        1、乙方须自行完成本施工任务,严禁乙方将本项目再次进行分包或转包。

        2、因乙方责任原因而延误工期逾期完工,每延期一天乙方向甲方赔付违约金元。

        3、乙方必须给进场施工的工作人员购买人身保险,在施工中发生安全生产事故造成人身伤害或财产损失,由乙方承担经济赔偿责任。

        4、如乙方违约给甲方造成经济损失,由乙方负责经济赔偿,且甲方有权单方终止本合同。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,履行完毕后即终止。其中未尽事宜,双方友好协商解决。

        甲方(签章)乙方(签章)

        年月日

        2021简易劳务合同范本5篇5

        甲方:

        乙方:姓名性别居民身份证号

        电话:家庭地址:

        根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

        第一条本协议期限为年月日生效,至年月日终止。

        第二条乙方承担的劳务内容,要求为:

        第三条乙方提供劳务的方式为:

        第四条甲方认为,根据乙方目前的健康状况?能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务:

        第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

        第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

        第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

        第八条发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

        第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

        第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

        第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

        第十二条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。

        第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

        第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

        第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)日期:

        乙方(签章)日期:

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        简洁版个人劳动 合同范本 1

        甲方(用人单位):

        乙方(职工):

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

        一、合同期限

        从 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作内容

        (一)乙方的工作岗位为:

        (二)乙方的工作任务或职责是:

        三、工资福利待遇

        (一)乙方正常工作时间的工资按 元/月执行。

        (二)甲方每月应向乙方发放价值200元上网卡,或等值上网工作卡。

        (三)甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。

        (四)甲方每月 日发放工资,不得拖欠。

        (五)国家法定节假日,乙方工资三倍领取,并享受甲方提供的福利用品(或者可以协商进行等价值的物质补偿,须征求乙方意见同意方可)。

        (六)甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。

        四、劳动保护和安全协议

        (一)甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

        (二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

        (三)乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤,甲方应负担全部医疗费用。

        (四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害,甲方不承担任何责任。

        五、劳动纪律

        (一)乙方应严格遵守网吧管理制度,服从管理,按时完成工作任务。

        (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

        (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。

        六、本合同的解除

        (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

        (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:

        1、乙方严重违反劳动纪律或甲方 规章制度 的;

        2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

        3、甲方歇业、停业、濒临破产的;

        (三)乙方解除本合同,应当提前十五日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

        1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;

        3、甲方以 其它 不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的;

        4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会。

        (四)乙方无故解除本合同的,不得领取当月工资。

        (五)正常解除合同情况下,甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用,不得拖欠。

        七、有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

        1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;

        2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的

        3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

        4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

        5、法律、法规规定的其他情形。

        八、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

        九、本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

        简洁版个人劳动合同范本2

        甲方(用人单位):

        乙方(职工):

        参照国家相关 劳动法规 ,结合企业的实际情况,经公司办公会讨论通过 同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意,签订本劳动用工合同,合同已经签订成立,双方必须严格遵守执行。

        一、合同期自20_ 年 止。合同期限为 年。

        二、在合同期内,乙方享有: 按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、,参加民主管理,获得政治荣誉和物资奖励等权利。

        三、工资待遇:实行效益与工资挂钩,按业绩当月综合进行考核,完成任务后,工资为底薪3000.00元,每月按销售额2%当月提成,年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假,加班按50元/天补贴。

        四、公司购买工伤 保险 和失业保险,若因公死亡,一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残,一次性伤残费500—3000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。

        五、签订合同后,乙方交付甲方 ?3000.00 元风险保证金,合同期满后全部退还给乙方,合同期内被甲方开除、自动 离职 的不退。

        六、符合下列条件之一者,甲方有权解除用工合同:

        1、在正式合同期内,完不成生产(工作)任务,达不到质量标准,工作态度不好,工作不服从调动的;

        2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的;

        3、患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

        4、经常旷工,经 教育 无效,连续旷工2天,一年内旷工5天的;

        5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;

        七、符合以下条款之一者,甲方不得辞退:

        1、劳动合同期未满,又不符合第六条规定的;

        2、因公负伤,并在医院鉴定正在治疗期内的;

        3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。

        八、单方需要解除劳动(用工)合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。

        九、一方违反合同对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。

        十一、乙方被解除用工合同不服时,从解除之日起,在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉,又无理取闹,扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的,送公安机关按 《 治安管理处罚条例 》 的有关规定处理。

        十、本合同经双方签字后成立生效。

        十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

        简洁版个人劳动合同范本3

        甲方: 地址

        乙方: 性别: 年龄: 身份证号码:

        户口性质: ◇非农业 ◇农业 联系电话:

        户口地址(包括所在区、街道、镇):

        甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,签订本《劳动合同书》,共同执行本合同所列的各项条款。

        一、试用期:期限为三个月。在试用期内,乙方如在报到后工作时间不满三个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照百分之六十的标准发放报酬。在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

        试用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

        二、合同期限:自 年 月 日至 年 月 日止

        三、工作内容:乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工单位工作,并服从用工单位的工作安排。如甲方及用工单位因工作需要变动乙方工作岗位时,乙方应当服从甲方及用工单位的安排。

        四、工作时间:依据用工单位的合法工时制度实行。

        五、劳动报酬:乙方按月完成用工单位基本任务的,每月 日发放工资,(遇节假日往后退移)底薪为人民币 元,多余工资为补贴费用(如加班则按国家规定支付加班费),转正后的工资底薪调整为人民币 元,国家规定有变化的则按国家有关政策作相应调整。按国家规定需缴个人所得税的,由甲方或用工单位从乙方工资中代扣代缴。

        六、保险福利待遇:

        1.乙方在用工单位工作期间,由企业按国家规定负责为乙方按月缴纳社会保险:城镇保险 ◇小城镇社会保险 ◇外劳力综合保险 ◇商业保险

        2.乙方在用工单位工作期间,享有用工单位工种相同的劳动保护用品,并按用工单位的规定穿戴使用。

        3.乙方如在生产经营中发生工伤事故,在分清事故性质及责任后,由用工单位与乙方协商解决并按市有关规定处理。

        七、劳动保护和劳动条件:甲方负责落实由用工单位为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件,保障乙方在人体不受危害的环境条件下从事工作,并实行国家规定的工时制度。安排乙方加班的,按照国家有关规定向其支付加班费(计件或同工同酬的不另外支付加班费)。

        八、劳动纪律:

        1.乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制订的各项规章制度、 安全生产 操作规程。保守用工单位的商业机密,如有违纪行为,甲方将会同用工单位根据具体情况,按有关规定给予相应的处分或解除劳动合同或移交法院。

        2.乙方应服从用工单位的日常管理,参加甲方或用工单位安排的相关业务培训,按质按量完成任务。

        九、劳动合同的终止、续订、变更和解除:

        1.合同期满即终止。

        2.根据用工单位的需要,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。

        3.在合同期限内,因客观情况发生变化,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商,可以变更劳动合同的有关内容,并办理变更手续。

        4. 乙方符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

        (1) 乙方严重违反甲方或用工单位的劳动纪律和规章制度的;

        (2) 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方或用工单位造成经济损失或名誉损害的;

        (3) 乙方不服从甲方及用工单位正常的工作安排、管理、调动的;

        (4) 乙方被拘留、追究刑事责任或者劳动教养等的;

        (5) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方及用工单位另行安排工作的;

        (6) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

        (7) 由于客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

        5.甲方符合下列情况之一的,乙方可以解除本合同:

        (1)甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的;

        (2)甲方或用工单位未按约定支付劳动报酬的;

        (3)甲方或用工单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

        (4)甲方或用工单位未提供必要劳动条件或劳动保护;

        (5)法律、行政法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形;

        十、双方协商约定的其他事项:

        1.在劳动合同期内,乙方无过错,甲方如与乙方解除劳动合同的,应按规定提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同;乙方辞职,如未能提前三十日以书面形式通知甲方的,则视作自动离职。

        2.乙方离开用工单位,由用工单位所发的各种证件必须上缴,各类劳防服装等用品应按用工单位的有关处理规定办理;

        3. 女性外来务工人员,必须按上海市外来流动人口计划生育管理办法规定办理相关手续,禁止无计划生育,违者造成的后果(包括政府作出的经济处罚等)全部由个人承担,与劳务输出及劳务使用单位无关。

        十一、违约责任:任何一方违反本合同给对方造成经济损失或名誉损害的,根据其后果和责任大小,由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。乙方因违反甲方和用工单位依法制定的规章制度而造成经济损失时,甲方可按规定给予追究(包括经济赔偿)。

        十二、劳动争议:甲方或乙方发生劳动争议,争议一方或双方可在发生争议之日起六十日内向甲方所在地区的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

        十三、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。本合同各项条款如同国家法律、法规和政策不一致的,以法律、法规和政策为准。国家有新规定的,按新规定执行。

        十四、本合同一式两份,甲方、乙双方各执一份,经双方签字后生效。

        十五、本合同所携附件与本合同具有同等法律效应。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

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        合同是一种民事法律行为。一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的。下面是我为大家整理的 劳动合同 书电子版模板,仅供参考,更多劳动合同书电子版点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        劳动合同书电子版模板1

        甲方(用人单位):

        单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系电话传真

        乙方(劳动者):

        姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址****(固话)(移动电话)紧急联系人联系电话

        为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章,经甲乙双方平等自愿,协商一致签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:

        第一条合同类型和期限

        甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

        (一)固定期限,自年月日起至年月日止,共个月。

        (二)无固定期限,自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。

        (三)以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。

        其中在第(一)种和第(二)种形式下,试用期为个月,自年月日起至年月日止,试用期工资为元/月(RMB)。

        如在合同期满时,船舶仍在航行中,或停泊在不适合遣返地港口时,本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。

        第二条录用条件

        (一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证,健康证明,当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。

        (二)船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。

        第三条工作内容和工作地点

        (一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担任岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。

        (二)乙方应认真履行甲方制定的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼 职。

        (三)甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现,经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作,乙方的工作岗位调整后,其劳动报酬作相应调整。

        第四条工作时间和休息休假

        乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定:

        (一)标准工时工作制。

        (二)综合计算工时工作制。

        (三)不定时工作制。

        甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的 规章制度 执行。

        第五条劳动报酬

        (一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月日前发放。

        (二)乙方合同期内的标准工资为元/月。

        (三)乙方在船工作期间伙食费标准:每天为元。

        (四)乙方工资实行一包装工资制,乙方月工资为元(税前工资)。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。

        (五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税,个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。

        (六)乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。

        第六条劳动保护和劳动条件

        (一)甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。

        (二)甲方根据有关法律,建立 安全生产 制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

        (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的,甲方应如实告知乙方,并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

        (四)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训。

        (五)乙方须增强自我保护意识,在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任,并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。

        第七条社会 保险 和福利待遇

        (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿参加社会保险,由乙方向甲方提供书面声明,甲方将单位承担部分以货币形式发放给乙方,以后不承担任何责任。

        (二)参加社会保险后,乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用。若乙方拒绝代为扣缴,甲方则有权终止其继续投保,由此所发生的后果由乙方承担。

        (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇,因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定执行。特别约定:经协商以标准工资作为计算依据。

        (四)乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行。特别约定:经协商以标准工资作为计算依据。

        (五)甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险,甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补足。

        (六)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

        第八条劳动纪律和规章制度

        (一)甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方,乙方应严格遵守。

        (二)乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。

        (三)乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权,不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要信息。

        (四)乙方违反劳动纪律和规章制度的,工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。

        (五)乙方如要公休:1、必须提前月(天)上报甲方,由甲方统一安排后通知船长,由船长通知公休船员;2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到,证书由甲方统一管理;3、乙方每次公休时间原则上定为二个月,公休期间每一个月向甲方报到一次(电话或本人)4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船。乙方违反以上任何一条规定的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。

        第九条违反劳动合同的责任

        (一)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项,应当依法承担赔偿责任。

        1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

        2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

        3、本合同约定的其他赔偿费用。

        (二)乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自 离职 情形的,作为旷工处理。

        第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

        (一)甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。

        (二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

        (三)乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

        (四)按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资作为计算依据。

        第十一条当事人约定的其他内容

        第十二条劳动争议处理及 其它

        (一)双方因履行本合同发生争议,当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解:调解不成的,可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        (二)以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力:

        (三)本合同未尽事宜,双方可另协商解决,与今后法律法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。

        第十三条其它事项

        (一)劳动合同一式三份,甲方执两份、乙方执一份。

        (二)劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签,无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

        (三)本合同自双方签署之日起生效。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        劳动合同书电子版模板2

        甲方:

        乙方:

        签订日期:年月日

        甲方(用人单位)

        用人单位

        名称

        用人单位

        住所

        法定代表人或负责人

        乙方(劳动者)

        姓名性别出生年月 文化 程度****户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的`工作岗位。

        (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

        三、工作时间和休息休假

        (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方实行每天小时工作制,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

        (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

        四、劳动报酬

        甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

        (一)甲方每月日为发薪日。

        (二)乙方在试用期内的工资为每月元。

        (三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列条款执行:

        A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

        B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

        (四)乙方加班加点的工资,按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

        (五)乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

        (六)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期为乙方进行职业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查。

        (二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

        (三)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

        六、双方协商一致,约定下列条款

        七、其他事项

        本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。

        本合同不得涂改。

        本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        法定代表人或负责人签名:乙方签名:

        甲方盖章:

        签章日期:签名日期:

        劳动合同书电子版模板3

        甲方(用人单位)_____________________________

        乙方(员工、工作人员))______________________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:

        一、生产(工作)任务

        甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在______________

        岗位从事______________工种工作,担任__________________职务。

        二、合同期限

        甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限:

        1、合同期限为____年____个月,从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)

        2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________,期限自________年____月____日起,预计至________年____月____日止。

        三、工作时间

        甲方对乙方实行第____种工作制:

        1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

        2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

        3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

        四、工资待遇

        (一)工资收入构成:

        乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

        (二)工资标准:

        1、试用期(见习期)工资待遇为________________.

        2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.

        3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

        五、违约责任

        1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。

        2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。

        六、合同争议处理

        发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

        七、双方需要约定的其他事项:

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________.

        八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

        九、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份,双方各1份,员工本人档案存入1份。

        十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

        十一、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力:

        (一)________________________;

        (二)________________________;

        (三)________________________.

        甲方(盖章)_________

        乙方(签章)_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

        签订地点:_________

        签订地点:_________

        劳动合同书电子版模板4

        甲方(用人单位)

        住所:

        法定代表人(或负责人)

        乙方(劳动者)

        住址:

        身份证号码:

        甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

        第一条、劳动合同期限:

        1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):

        A.有固定期限劳动合同:年月日至年月日;

        B.无固定期限劳动合同,自年月日起。

        C.以完成工作为期限。

        2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)

        第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号.

        第三条、工作内容:

        1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行。

        2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

        3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

        第四条、工作时间和休息休假:

        1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

        2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

        第五条、劳动报酬:

        1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;

        (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:)

        2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

        3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为.

        第六条、社会保险:

        1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;

        2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。

        第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

        甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

        第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

        第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

        第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。

        第十一条、劳动合同解除或终止:

        1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

        2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

        3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

        4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

        第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

        第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

        甲方(盖章)乙方(签字)

        签约代表(签字)

        日期:年月日日期:年月日

        劳动合同书电子版模板5

        根据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。

        一、合同期限:

        本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

        二、生产工作任务:

        1.乙方在甲方从事_________工作。

        2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。

        三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:

        1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

        2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。

        四、劳动报酬:

        1.乙方在合同期间的工资标准:_________;

        2._________。

        五、保险、福利待遇:

        1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

        2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的',经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

        3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

        六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。

        七、劳动合同的解除:

        1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:

        (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

        (二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

        (三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

        (四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;

        (五)贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;

        (六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;

        (七)犯有其它严重错误的。

        2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:

        (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;

        (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

        (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

        (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;

        3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

        八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。

        九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

        十、其它双方协商事项:_________。

        十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。

        十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

        甲方(签章):_________乙方(签章):__________

        ________年____月____日_________年____月____日

        街道、镇劳动部门(签章):_________

        _________年____月____日

        附件

        续订劳动合同书经甲乙双方协商同意,续订劳动合同。

        续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        变更合同内容:_________。

        甲方:_________(签章)乙方:_________(签章)

        签定日期:_________年_________月_________日

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单位用工合同范本简单3篇

        入职 时签订一份 劳动合同 是对自身非常重要的一种权益保障,那么你知道劳务合同怎么写吗?一般要注意什么问题?以下是由我为大家整理的劳务合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

       

        个人劳务 合同范本 1

        甲方(用人单位):_____________乙方(职工):___________

        名称:_________________姓名:__________

        法定代表人(主要负责人)____________身份证号码:___________

        通讯地址:____________________通讯地址:__________________

        联系人:_____________________联系电话:___________________

        甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。

        一、合同期限

        (一)合同期限

        甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:

        有固定期限:从______年____月____日起至______年____月____日止。

        (二)试用期限

        双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

        试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)乙方的工作内容:_______________。

        (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。

        (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的 协议书 或依法变更 通知书 作为本合同的附件。

        (四)乙方工作地点:________________________。

        (五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。

        三、工作时间和休息休假

        综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。

        四、劳动报酬

        (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

        1、计时工资:______元/月;

        (二)乙方试用期工资为______元/月。

        (三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资。

        (四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

        (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。

        (六)甲方给乙方发放工资的时间为:每____月____日(或第____周)发放上月工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

        五、社会 保险

        (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。

        (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益。

        (二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。

        (三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

        (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

        七、劳动合同的变更、解除、终止

        (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

        (二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

        (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。

        八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

        乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

        十、双方需要约定的其他事项

        甲方约定事项:

        (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反,将按甲方相关条款进行处罚,严重者进行开除或辞退,或者通过有关法律部门,要求反补偿。

        (2)当乙方工作满____时,甲方为乙购买社会保险。

        (3)当出现如下情况时,甲方有权解除合同,无任何补偿:

        (一)用人单位与劳动者协商一致的;

        (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (三)劳动者严重违反用人单位的 规章制度 的;

        (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

        (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

        (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

        (七)劳动者被依法追究刑事责任的;

        (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

        (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

        (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;

        (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

        (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

        (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

        (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

        甲方(盖章):____________    乙方(签字):___________

        日期:______年____月____日  日期:______年____月____日

        个人劳务合同范本2

        (甲方)聘用____________(乙方)为业务经理 ,双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。

        一、合同期限

        1、甲、乙双方同意从______年____月____日起到______年____月____日止,聘请________为本公司________;合同期限为____年。

        (二)双方同意本协议有效期的前____个月为试用期。

        二、工作内容

        1、负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施。

        2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处。

        3、收集、掌握并反馈竞争对手的 营销策划 ,产品价格、市场动向等方面信息,公司经营决策提供参考。

        4、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平。

        5、服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

        三、薪酬制度

        推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式。

        1、推广期薪酬:底薪 ,试用期合格后薪酬标准为:底薪

        2、非推广期薪酬:完成推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下了订单并结清货款的,则有提成,提成按第____点计算。

        3、每个季度 总结 每个业务员的业绩情况,并对业绩好的业务给予一定奖励。

        4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月____日。

        四、工作时间及差旅费用

        1、工作时间:

        1)每天____小时工作制(含中午),乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前一天向公司负责人请假。

        2)每月有____天休息,超出____天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前____天向公司负责人请假,否则按旷工处理。非推广期不需要出差的,则在公司正常上班,上班时间为,负责与客户日常联络等工作。

        2、差旅费用:公司负责每个业务员推广费用,车费实销实报(需注明所到地方及出差成效),餐费按____元/餐。

        五、双方约定

        1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度,服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

        2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持,乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动,凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任,全部由本人自负。

        3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

        六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

        1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七日书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《附加协议书》。

        2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

        3、乙方不能胜任工作,连续____个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。

        4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。

        除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,需提前____日通知对方,如通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前____月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。

        七、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,自双方签订之日起生效

        甲方(签名):______年____月____日

        乙方(签名):______年____月____日

        个人劳务合同范本3

        __________________(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方,身份证号为:______________)为正式职工,经双方协商,订立合同如下:

        一、合同期限

        双方合同期为______年,从______年____月____日起至_____年____月____日止。其中,从______年____月____日起至______年____月___日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。

        二、乙方工资及福利待遇

        基本工资依据职位和岗位等级标准支付,为每月____元(大写:___________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

        三、甲方基本权利和义务

        1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。

        2、保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

        3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

        4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

        四、乙方基本职责

        1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

        2、服从甲方的管理和要求,不得擅 离职 守。

        3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。

        4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

        5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

        6、按甲方的工作要求而加班和出差。

        五、有下列情况之一,甲方可以解除或终止合同

        1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

        2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

        3、乙方违反劳动纪律,经 教育 或处分仍然无效的;

        4、被依法追究刑事责任的。

        5、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

        6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的;

        六、有下列情况之一,甲方不得解除合同

        1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

        2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的,以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;

        3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

        七、有下列情况之一,乙方可与甲方解除合同

        1、经劳动安全监察部门确认,企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准,严重危害乙方身体健康的;

        2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;

        3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定,侵害乙方合法权利的;

        4、乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。

        八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外,甲乙任何一方在解除聘用合同时,须提前一个月通知对方,任何一方违反聘用合同,给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。

        九、双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第五条第1、5、6项,甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

        十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定,则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。

        十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡,则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。

        十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。

        十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定,实行平均每周_______小时的工时制度。

        十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

        十五、合同期满____个月,双方如无异议且书面通知对方的,则合同自动延期生效_____年。

        十六、当执行本合同发生争议时,由甲乙双方协商解决。在____日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后____日内向有管辖权的人民法院起诉。

        十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行,未经双方同意,任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份,甲乙双方各存壹份。

        甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

        代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

        ______年____月____日 ______年____月____日

        甲方(劳务派遣企业)全称:__________________

        单位类型 :______________________________

        法定代表人(或负责人)________________

        乙方(职工)姓名:____________________

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        单位用工合同是双方权利义务的重要保障,那么你知道 劳动合同 应该怎么写吗?一般要注意些什么?不清楚的话,下面是我为大家准备的劳动 合同范本 ,仅供参考!

       

        单位用工合同 范文 1

        _________公司(简称甲方),为已签订《劳动合同》的优秀员工_________(乙方),提供租用住房,并向甲乙双方订立如下合同:

        第一条 乙方在其《劳动合同》期内,甲方为乙方提供_________,建筑面积为_________平方米的租用住房,地址为_________.

        第二条 以上租房费、管理费等,按标准每月从工资中扣除。房租和管理费随物价上涨情况,作必要调整。

        第三条 乙方应按照_________的有关规定,向当地水、电管理部门缴交水、电费其他有关费用。

        第四条 乙方未征得甲方同意,不得擅自拆除、改动房屋结构、上下水管道和电器线路。如甲方批准乙方进行改造,改造费用由乙方自付。对擅自拆除、改动的租房者,除责令其修复外,将终止租用合同。

        第五条 乙方租用的住房涉及原有设备的正常维修及公共卫生由甲方负责,住房内设备的非正常维修费由乙方自己负责。

        第六条 乙方应遵守甲方住宅管理规定,应爱护住房,自觉保持楼梯、过道的清洁卫生,对门、窗、水电设备要爱护使用,不得损坏。如有损坏,由乙方按价给予赔偿。

        第七条 本合同受劳动合同的约束。劳动合同终止,本合同自动终止。如乙方提出提前解除劳动合同时,乙方应于解聘之日起60天内将住房及全部钥匙全部完好交回甲方;如甲方解聘或辞退乙方时,乙方应于被解聘之日起90天内将住房和钥匙完好交回甲方。若乙方被甲方除名,则应在60天内完好交回住房。

        第八条 如发生第七条所列任何情况,甲方在劳动合同终止日起将乙方收取保证退回住房的住房押金_________元,如乙方按期交回住房及钥匙时,将押金如数退还本人。乙方不按时交回住房、过期仍不搬出的,甲方有权通过法律程序强制乙方搬出,并有权对乙方超期搬出造成的损失进行索赔。乙方过期居住的,甲方将每月征收_________元的住房租金。

        第九条 本合同所提供的租房,其产权、使用转让权属甲方所有,乙方无权转卖、转租、或转让给他人使用,无权改变其居住用途,否则甲方将终止合同。

        第十条 甲方将根据乙方职务等变化,有权调整向乙方提供的租房,乙方应无条件服从。甲方调整租房时,对未住满6年以上职工自己所付出的装修费用,视使用时间长短给予部分补偿。

        第十一条 甲方对企业做出特殊贡献及服务时间长、表现优秀的员工,将提供充满永久性使用住房权利。永久使用权仅给予乙方及其配偶享用,他人不得继承,其产权仍归甲方所有,取得永久使用权的乙方不得转卖、出租及转让给他人使用。甲方提供永久使用权住房时另签新合同。

        第十二条 随着国家房改工作的深入进行,甲方如按国家房改政策,采取必要的房改 措施 时,在本合同的有效期内租房使用的乙方要服从于甲方房改的规定。

        第十三条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,并从双方签订之日起生效。

        甲方(盖章):___________ 乙方(签字):___________

        负责人(签字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        单位用工合同范文2

        甲 方:____________________________________

        地 址:________________邮码:________________

        电话:____________

        法定代表人或委托代表人:________________________

        职务:____________

        乙 方:____________________________________

        性 别:________________年龄:____________

        居民身份证号码:________________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        第一条 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日。

        二、工作内容

        第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任________ 岗位(工种)工作。

        第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

        三、劳动保护和劳动条件

        执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息二日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的

        第四条 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 。 第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

        第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

        甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

        第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关 规章制度 的 教育 和培训。

        四、劳动报酬

        第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

        第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____ 元,

        第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》

        第44条支付工资报酬。

        第十一条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的工资。

        五、 保险 福利待遇

        第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统

        甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

        第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

        第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供福利待遇:

        六、劳动纪律

        第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

        第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

        七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

        第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。

        第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

        第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

        第二十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1.在用工期间,被证明不符合录用条件的;

        2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

        3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

        4.被依法追究刑事责任的。

        第二十二条 下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

        1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

        2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

        3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

        第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,向劳动行政部门 报告 后,可以解除本合同。

        第二十四条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同:

        1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

        2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;

        4.义务服兵役期间的;

        第二十五条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。

        第二十六条 乙方解除劳动合同,在不造成甲方损失的前提下、应当提前30日以书面形式通知甲方。

        第二十七条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:

        1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

        第二十八条 本合同期限届满 ,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

        第二十九条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。

        八、经济补偿与赔偿

        第三十条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

        1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

        2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

        第三十一条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过12个月:

        1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的:

        2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。 第三十二条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:

        1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

        2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;

        3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。 以上三种情况,如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。

        第三十三条 甲方解除本合同后,未能按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

        第三十四条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。

        第三十五条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作, 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.

        第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

        第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

        第三十八条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为:服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满5年不再偿付。

        九、劳动争议处理

        第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

        十、其他约定

        第四十条 甲方以下规章制度作为本合同附件。

        第四十一条 本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

        第四十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)_______________

        代表人:________________ 代表人:________________

        ____ 年____月____日 ____

        年____月____日

        单位用工合同范文3

        甲方(用人单位)名称:___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

        注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________

        乙方(劳动者)姓名:______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________

        户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

        邮政编码__________

        现住址___________________________联系电话________________

        根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

        一、合同期限

        第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

        (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

        二、工作内容和工作地点

        第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。

        乙方的工作地点为___________________________________。

        经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

        乙方应认真履行 岗位职责 ,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。 三、工作时间和休息休假

        第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:

        (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

        (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

        (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

        甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

        甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬

        第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

        (一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

        (二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

        (三)计件工资。计件单价约定为______。

        甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

        五、社会保险

        第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

        乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

        乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

        乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件

        第六条 甲方应当在乙方上岗前进行 安全生产 培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

        甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-20_)。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

        乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

        七、解除和终止

        第七条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

        八、劳动争议处理

        第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        九、其他

        第九条 甲乙双方约定的其他事项

        第十条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

        本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

        甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

        法定代表人或委托代理人

        (签字或盖章)

        签订日期: 年 月 日

       

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       好了,今天关于“最简单的劳动合同范本”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“最简单的劳动合同范本”有更深入的认识,并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息,请随时告诉我。