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求一份简单劳动合同_求一份简单劳动合同模板

zmhk 2024-06-04 人已围观

简介求一份简单劳动合同_求一份简单劳动合同模板       大家好,今天我要和大家探讨一下关于求一份简单劳动合同的问题。为了让大家更容易理解,我将这个问题进行了归纳整理,现在就让我们一起来看看吧。1.个人简洁劳动合同范本2.经典劳动

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1.个人简洁劳动合同范本

2.经典劳动合同模板3篇

3.简洁版个人劳动合同范本3篇

4.简单员工劳动合同书怎么写?

5.劳动合同书范本5篇

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个人简洁劳动合同范本

        公司和员工在达成劳动关系的时候,双方是需要达成劳动关系,一份合同是不错的保障。以下是我为大家整理的 劳动合同 范文 ,欢迎参考阅读。

       

        个人简洁劳动 合同范本 1

        甲方(用人单位):________________

        地址:________________

        法定代表人:________________

        乙方(职工):________________

        身份证号码::________________

        住址:________________

        联系电话:________________

        根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关 劳动法规 及甲方依法制定的 规章制度 ,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下:

        一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

        二、本合同为_________期限合同,合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______月。

        三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事______工作,并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

        四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,进行 安全 教育 ,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。

        甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即______工作制。

        五、乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬为____________。实行计件工资时,甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

        六、甲乙双方依法参加社会 保险 。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;______保险;______保险;______保险等社会保险手续。

        七、乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务。

        八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等,按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。

        九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后______个月内必须为甲方保守商业秘密,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。

        十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的,应按甲方规定签订《培训协议》,并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。

        十一、本合同终止、解除后,所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失、损坏应当赔偿。

        十二、在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。

        十三、履行合同期间,甲乙双方若需要解除劳动合同,必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

        十四、履行合同期间,若需变更劳动合同,必须符合国家法律、法规规定,必须经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成一致意见,任何一方不得单方面变更合同的内容。

        十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

        十六、有固定期限的劳动合同期满后,即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的,应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同 证明书 ,又不履行续订手续,则视为续订同一期限的劳动合同。

        十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款,须承担违约责任,并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

        十八、需要约定的 其它 事项:

        十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,也可自劳动争议发生之日______天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

        二十、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。

        二十一、本合同一式______份,具有同等效力。

        甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________

        联系电话:_________________联系电话:_________________

        _________年_____月_____日_________年_____月_____日

        个人简洁劳动合同范本2

        甲方:______________________________

        乙方:______________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

        一、 劳动合同期限

        第一条 本合同为 期限劳动合同,合同期自_____________年________月_________日起至_____________年________月_________日止,共计_____个月。

        第二条 本合同试用期自_____________年________月_________日起至_____________年________月_________日。

        第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

        二、 工作内容和工作地点

        第四条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。

        第五条 在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

        第六条 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。

        三、 工作时间和休息休假

        第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

        第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

        第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

        第十条 乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

        四、 劳动报酬

        第十一条 甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和 乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。

        第十二条 乙方月工资标准为__________元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

        第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

        第十四条 甲方于每月 日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月_____日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)

        第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起_____日内 向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。

        五、 社会保险和福利待遇

        第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

        第十七条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。

        第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。

        六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。

        第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

        第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。

        七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

        第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的 原则,依法变更劳动合同部分条款。

        第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。

        第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲 乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

        第二十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

        第二十六条 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:

        1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于: 离职 证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

        2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;

        3. 法律法规规定的其他情形。

        第二十七条 甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。

        第二十八条 有下列情形之一,本合同自行终止:

        1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

        2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

        3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

        4. 法律法规规定的其他情形。

        第二十九条 本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见,并办理相关书面手续。

        八、 双方协商约定的其他内容

        第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

        第三十一条 双方需要约定的其他事项: 1. 2. 3.

        九、 违反劳动合同的责任

        第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

        第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失 的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

        第三十四条 乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:

        1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度; 3. 工作失误给甲方造成了经济损失; 4. 应向甲方支付的其它任何款项;

        十、 劳动争议处理

        第三十五条 在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)

        第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成 的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

        十一、 其他规定

        第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。

        第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。

        第三十九条 本合同未尽事宜,按照国家及地 方法 律法规及甲方的规章制度执行。

        第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。

        第四十一条 本合同自 之日起生效。 第四十二条 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。

        甲方(签章):___________________乙方(签章):___________________

        ___________年_________月________日___________年_________月________日

        个人简洁劳动合同范本3

        甲方:_________________________

        乙方:_________________________

        鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

        一、合同期限

        第一条 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。

        如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

        二、甲、乙双方的义务和责任

        第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。

        第三条 乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位 责任书 》)的标准。

        第四条 乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

        第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

        第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

        第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

        第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。

        第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

        三、劳务报酬

        第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

        乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .

        甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.

        甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

        四、合同的终止与解除

        第十一条 合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

        第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

        第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

        (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

        (四)被依法追究刑事责任的。

        五、双方约定的其他内容

        第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

        (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

        (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

        (三) 甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

        (四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。

        (五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

        (六) 本合同到解除日期时,乙方应按照《________________有限公司 员工手册 》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

        第十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲方(签章):___________________乙方(签章):___________________

        ___________年_________月________日___________年_________月________日

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经典劳动合同模板3篇

        合同曾有契约与合同之分。我国现行法律不再作这样的区分,把二者统称为合同。简易劳务 合同范本 怎么写你知道吗?下面给大家分享一些关于简易劳务合同的范本,希望对大家有帮助。

       

        2021简易劳务合同范本5篇1

        甲方:

        乙方:

        甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则,就委托招收厨师人员事宜达成如下协议:

        一、甲方根据公司业务的需要,聘请乙方为甲方招收厨师人员;

        二、乙方服务范围:

        1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明;

        2、提供相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;

        三、甲方的权利和义务:

        1、甲方有权监督乙方的工作质量。

        2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的安全保障。

        3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬,具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方,并为员工提供免费吃住。

        4、甲方在乙方工作满一年后,原则上报销乙方的车费。

        四、乙方的权利和义务:

        1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民

        2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。

        3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。

        4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位 责任书 ,甲方可将其退回。

        乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失

        5、协议期内输出乙方发生工伤事故,甲方应按照当地政策规定负责

        办理伤待遇享受。

        6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金两万元。

        五、 其它 约定:

        1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前15个工作日天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。

        2、本协议一式两份,甲方乙方各持一份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。

        甲方(签字):乙方(签字):

        20_4年月日20_年月日

        2021简易劳务合同范本5篇2

        甲方(工程承包人):_______________建筑有限责任公司乙方(劳务输出人):绵阳市瑞丰建筑劳务有限公司

        按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑安装工程 承包合同 条例》等及其它有关法律、法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,鉴于_________(以下简称为“发包人”)与工程承包人已经签订___________项目工程施工总承包合同(以下称为“总包合同”),为全面履行总包合同内容,确保工程质量、安全、进度,双方就劳务输出事项协商达成一致,订阅本合同。

        一、概况

        1、甲乙双方资质情况

        工程承包人(甲方)资质情况

        资质证书号码:__________________________________发证机关:______________________________________资质专业及等级:________________________________复审时间及有效期:______________________________

        劳务输出人(乙方)资质情况

        资质证书号码:__________________________________发证机关:______________________________________

        资质专业及等级:________________________________

        复审时间及有效期:______________________________

        2、劳务输出工作对象及提供劳务输出工作内容

        工程名称:______________________________

        工程地点:______________________________

        劳务输出工作对象:总合同所包含的全部工程项目。

        提供劳务输出工作内容:为确保工程质量、安全、进度,需大量持证上岗操作工人,甲方(工程承包人)根据工程实际情况,在自有人力资源(持证上岗人员,均指操作工人)不足时,可向乙方(劳务输出管理人)发出补充人力资源(持证上岗人员,均指操作工人的)要求,乙方在接到甲方要求时,必须及时向甲方组织、输送(补充)具有相应资格证书报费符合国家及相关部门规定的证件)的人力资源(均指操作工人,以下简称劳务人员),以确保甲方(工程承包人)顺利履行(完成)总合同内容。

        3、劳务输出期限

        以完成总包合同约定内容为止,或至甲方认为不再需要乙方继续提供劳输出工作时(至此时乙方应辙回已提供的全部劳务人员)止。

        二、双方的权利和义务

        (一)甲方的权利和义务

        1、负责与发包人签订本工程总包合同,处理施工过程中与发包人的配合事宜。

        2、在劳务输出期限内,乙方向甲方输送(提供)的所有劳务人

        员,均为甲方的所属员工,甲方具有使用权、管理权及 教育 与处罚权,并负责该期限内发生的工伤事故、劳资纠纷、治安事件。

        3、负责按国家规范标准的质量要求,认真组织作业,作好质量自检工作。对工程的工期、质量、安全等负全部责任。

        4、负责本工程的文明施工,执行国家的文明施工标准及办法,教育职工遵守国家政策法令,增强自我防护能力,自觉遵章守纪,严格按规程办事,不违章指挥,不违章操作,搞好综合治理和消防安全等工作。如发生治安、安全等事故均由甲方负责。

        5、甲方必须与所属劳务人员(含乙方提供的劳务人员与甲方自身原有的劳务人员)签订用工协议(含集体协议),工资标准不得低于乙方内部最低于工资标准,若为计件工资时,应不低于相关定额及同时期相应配套文件费用额度为标准,并根据协议及时地支付劳务工资(报酬),杜绝劳资纠纷。

        6、负责配备劳务人员的个人劳保用品并督促其正确使用。负责办理意外伤害 保险 及一般伤病等福利待遇;如在劳务过程中发生重大伤亡事故,乙方可协助甲方做好善后处理工作,但所涉及的经济费用,均由甲方承担。

        7、甲方发现劳务人员有不适应高处作业或繁重体力劳动者(心脏病、高血压、癫痫病、贫血病),有权遣返。

        8、乙方所提供的劳务人员如有不服从甲方的管理,不遵守甲方的 规章制度 和不能履行应尽义务者,甲方有权随时遣返该劳务人员,并要求乙方另行输送(提供共)合格的劳务人员。

        (二)乙方的权利和义务

        1、负责向甲方组织、输送具有相应资格证书(符合国家及相关部门规定的证件)的劳务人员。

        2、协助甲方监督劳务人员遵守甲方的规章制度和履行应尽义务。

        3、督促甲方及时发放劳务人员工资。

        4、如发现甲方不按约定发放劳务工资(报酬),引发劳资纠纷、不按规定配备劳务人员的个人劳保用品、不按规定作安全防护、向劳务人员发违章操作指令时,乙方有权制止,责令甲方纠正,且有权撤回所输送(提供)的劳务人员,并终止本合同。由此而引发的一切损失及违约责任均由甲方负责承担。

        三、劳务输出费用

        (一)劳务输出费用标准

        按工程人工费的_________%计算,共计________元。

        (人工费的确定:按工程总造价________元的20%计算)。

        (二)劳务输出费支付办法:

        本合同签订之日一次付清。

        四、工程负责人

        1、甲方任命________为本工程项目负责,负责接收乙方输送(提供)的劳务人员,并履行使用、管理责任。

        2、乙方任命________为本工程劳务输出负责人,负责向甲方组织、输送具有相应资格证书(符合国家及相关部门规定的证件)的劳务人员。

        五、违约责任

        2021简易劳务合同范本5篇3

        甲方(单位)名称:_________

        所有制性质:_________

        地址:_________

        法人代表:_________

        乙方(工人)姓名:_________

        性别:_________

        年龄:_________

        民族:_________

        文化 程度:_________

        籍贯:_________省_________市

        现住址:_________

        属于:_________(农业人口/非农业人口)

        居民身份证号码:_________

        务工许可证号码:_________

        甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:

        一、合同期限

        自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

        二、生产(工作)任务

        甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

        三、劳动时间与劳动报酬

        (一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。

        (二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。

        (三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

        四、劳动保护、保险福利待遇

        (一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位 劳动合同 制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。

        (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

        (三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

        (四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

        (五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

        (六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________元。

        五、劳动纪律

        (一)按时上下班,不得迟到早退。

        (二)严格遵守操作规程,保证生产。

        (三)爱护单位财产,不无故损坏公物。

        (四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。

        (五)听从指挥,服从调动。

        (六)保质保量完成任务,不得投机取巧。

        (七)有事及时请示 报告 ,不得擅自主张。

        六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

        (一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

        (二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。

        (三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

        (1)双方一致同意的;

        (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

        (3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

        (4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。

        (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

        (1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;

        (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

        (五)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

        (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

        (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

        (3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;

        (4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

        (5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

        (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:

        (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护 措施 ,严重损害工人身体健康的;

        (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

        (3)人格受到甲方负责人侮辱的;

        (4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;

        (5)经国家批准应征入伍的。

        (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

        (1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;

        (2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;

        (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

        (八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

        七、违约责任

        甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。

        乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。

        八、双方认为需要约定的其它事项

        (一)甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元。

        (二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

        (三)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元。

        (四)计件工资制的,月工资结算办法:_________.

        (五)其他需约定事项:_________.

        任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元。

        九、劳动争议处理

        合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动 离职 发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________.

        (一)按企业劳动争议处理有关规定,向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

        (二)向当地人民法院起诉。

        十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

        十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效。

        甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

        法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        签订地点:_________签订地点:_________

        2021简易劳务合同范本5篇4

        发包方(甲方)

        承包方(乙方)

        兹有乙方现承包甲方发包的装修工程,根据有关法律、法规的规定,结合本工程的具体情况,甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致,达成如下条款,并共同遵守执行。

        一、工程概况:

        1、工程名称:

        2、工程地点:

        3、承包内容:工作量清单。

        4、承包范围:水电工、 木工 、漆工、瓦工。

        5、承包方式:包清工,电动工具及零配件由乙方自备。

        6、质量要求:《建筑装饰装修工程质量验收规范》、《住宅装饰装修验收标准》。

        7、工期要求:年月日至年月日。

        二、甲方工作:

        1、甲方指派为驻工地代表,负责履行本合同的相关事宜,全面、全权负责现场的管理工作,对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明等工作进行监督、检查。

        2、负责向乙方提供临时水电。

        三、乙方工作:

        1、乙方为驻工地代表,常驻现场,负责履行合同范围内的应尽职责,按照甲方要求组织施工,保质、保量、按期完成施工任务,服从甲方工地代表的监督和管理。

        2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作,竣工验收交钥匙前的成品保护工作由乙方负责。

        3、未经甲方同意,不得擅自拆改原建筑结构或设备管线。

        四、关于质量的约定:

        1、乙方须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工,工程质量达到施工合同要求,相关质量验收规范作为本工程的质量评定验收标准。

        2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收,其返工费用由乙方承担,工期不顺延。

        3、如因甲供材料质量不合格而影响工程质量,其返工费用由甲方承担,工期顺延。

        4、本工程质保期为壹年,质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题,乙方须无偿履行保修责任。

        五、关于工期的约定:

        1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期,工期顺延。

        2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期,工期不顺延。

        3、因业主等不可抗力的因素而影响工期,工期顺延。

        六、关于价款和结算的约定:

        1、双方商定本工程合同承包价格元(人民币)

        2、本承包价格包含人工费、机械费、进退场、垃圾清运、材料上运费等。

        3、付款方式:a、开工后8日内,甲方付款30%元作为乙方的前期进场费。b、水电工程隐蔽验收后,甲方付款30%元c、瓦工及木基层、木饰面验收后、漆工进场时,甲方付款15%元。d、竣工验收合格后,甲方付款20%元。e、余款5%元待壹年保修期满后结清。

        七、关于材料的约定:

        1、甲方负责同业主联系及时提供乙方所需材料,并按时到场。经乙方验收入库后,由乙方负责保管。如因乙方保管不善而造成损坏,由乙方照价赔偿。

        2、乙方须在预算定额范围内使用材料(包括临时电),材料损耗按定额计,超支的不合理材耗由乙方自行承担,并在承包价格中相应扣减。

        3、所有进场的业主供材,乙方不得擅自挪用。

        八、关于 安全生产 的约定:

        1、甲乙双方另行签订安全协议,作为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。

        2、乙方须严格遵守甲方和物管部门的规章制度,以及对文明现场和安全生产的要求。

        3、乙方须严格遵守安全协议中的条款,严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。

        九、关于违约责任的约定:

        1、乙方须自行完成本施工任务,严禁乙方将本项目再次进行分包或转包。

        2、因乙方责任原因而延误工期逾期完工,每延期一天乙方向甲方赔付违约金元。

        3、乙方必须给进场施工的工作人员购买人身保险,在施工中发生安全生产事故造成人身伤害或财产损失,由乙方承担经济赔偿责任。

        4、如乙方违约给甲方造成经济损失,由乙方负责经济赔偿,且甲方有权单方终止本合同。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,履行完毕后即终止。其中未尽事宜,双方友好协商解决。

        甲方(签章)乙方(签章)

        年月日

        2021简易劳务合同范本5篇5

        甲方:

        乙方:姓名性别居民身份证号

        电话:家庭地址:

        根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

        第一条本协议期限为年月日生效,至年月日终止。

        第二条乙方承担的劳务内容,要求为:

        第三条乙方提供劳务的方式为:

        第四条甲方认为,根据乙方目前的健康状况?能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务:

        第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

        第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

        第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

        第八条发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

        第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

        第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

        第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

        第十二条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。

        第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

        第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

        第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)日期:

        乙方(签章)日期:

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        劳动合同 中的试用期、劳动者担保、竞业限制等问题,不仅关乎劳动者的基本利益,在实务中也常成为争议的焦点,那么我们应该如何签订劳动合同来维护自己的合法权益呢?以下是我为大家整理的劳动合同 范文 ,感谢您的阅读。

       

        经典劳动合同模板1

        甲方:__________________

        甲 方法 定代表人:_______

        注册地址:__________

        乙方:_____性别____居民身份证号____________

        出生日期_____年_____月_____日

        家庭住址_______________________

        邮政编码________________________

        户口所在地____省(市)____(县)______乡

        根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款,郑州市劳动合同样本。

        一、劳动合同期限

        第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。

        本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________终止。

        二、工作内容

        第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位(工种)工作,甲方应提供必要的生产(工作)条件。

        第三条 乙方工作应达到____________________________标准,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。

        三、劳动保护和劳动条件

        第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。

        第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

        四、劳动报酬

        第七条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定

        第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按__________________执行。

        五、 保险 福利待遇

        第九条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

        第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

        第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。

        六、劳动纪律

        第十二条 甲方根据生产经营需要,依法制定 规章制度 和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

        第十三条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

        七、劳动合同的变更、解除

        第十四条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

        (一) 甲乙双方协商一致的;

        (二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

        (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

        第十五条 当事人依据第十四条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为同意终止本合同。

        第十六条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

        第十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;

        (三) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

        (四) 被依法追究刑事责任的。

        第十八条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

        (一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;

        (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

        (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

        第十九条 甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门 报告 后,可以解除合同:

        (一) 濒临破产进行法定整顿期间的;

        (二) 因防治工业污染源搬迁的;

        (三) 生产经营状况发生严重困难的。

        甲方:乙方:日期:

        经典劳动合同模板2

        甲方_____________________________________________________

        法定代表人:___________________

        注册地址 :______________________________________________

        经营地址 :______________________________________________

        乙方:____________________ 性别 :______________

        居民身份证号码 :________________________________________

        家庭住址:_______________________ 邮政编码:___________

        户口所在地:_________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇)

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        第一条 甲乙双方协商一致,确定选择第_____种作为本劳动合同期限。

        1.固定期限劳动合同。

        本合同于______年____月____日起,至______年____月___日止。其中试用期为_______个月,自______年____月____日起,至_______年____月____日止。

        2.无固定期劳动合同。

        本合同于______年____月____日起。其中试用期为_______个月,自______年_______月 _______日起,至_______年______月______日止。

        3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

        本合同于______年____月____日起,至本工作任务结束终止。工作任务为

        二、工作内容和工作地点

        第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________岗位(工种)工作。

        第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:

        第四条 乙方工作应达到__________________________________________标准

        三、工作时间和休息休假

        第五条 甲方安排乙方执行____________(标准、综合计算、不定时)工时制度。

        执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过

        40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

        第六条 甲方对乙方实行的休假制度有_______________________________

        四、劳动报酬

        第七条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_______元或按

        ___________________执行。

        乙方在试用期期间的工资为 ________元。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

        甲乙双方对工资的其他约定_________________________________________

        第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为__________元或按_______________________执行。

        五、社会保险

        第九条 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

        第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。

        第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        第十二条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳动保护用品。

        第十三条 甲方根据国家有关法律、法规,建立 安全生产 制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

        第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

        七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

        第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。

        第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

        第十七条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

        八、当事人约定的其他内容

        第十八条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: _

        九、劳动争议处理及 其它

        第十九条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

        第二十条 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的,按有关规定执行。 第二十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲 方(公 章) 乙 方(签字或盖章)

        法定代表人(签字或盖章)

        签订日期:___________年___________月__________日

        鉴证机关(盖 章)

        鉴证日期:___________年___________月__________日

        经典劳动合同模板3

        甲方(用人单位):名称经济类型

        法定代表人(单位负责人)

        电话

        地址

        乙方(劳动者):

        姓名

        性别

        年龄

        文化 程度

        身份证号码

        就业证号码

        地址

        甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。

        一、合同期限

        1、自年月日起至年月

        日止或工作(工程)结束止。

        二、工作内容

        甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:

        三、工作时间

        1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

        2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

        四、劳动报酬

        甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;

        1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资元,每月工资元;

        2、实行计件工资制,具体标准为。

        3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

        五、劳动保险

        1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

        2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。

        六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

        七、违约责任

        1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。

        2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。

        3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。

        八、双方约定的其他事项

        九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。

        十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲方(章): 法定代表人(签章):

        (单位负责人)

        年 月 日

        乙方(签章):

        年 月 日

        鉴证机关(章):鉴证人(签章):

        年 月 日

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简单员工劳动合同书怎么写?

        员工 劳动合同 是双方权益的保护凭证,对于劳动合同书你了解多少呢?你知道要注意什么吗?下面我给大家分享一些劳动合同,希望能够帮助大家,欢迎阅读。

       

        简洁版个人劳动 合同范本 1

        甲方(用人单位):

        乙方(职工):

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

        一、合同期限

        从 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作内容

        (一)乙方的工作岗位为:

        (二)乙方的工作任务或职责是:

        三、工资福利待遇

        (一)乙方正常工作时间的工资按 元/月执行。

        (二)甲方每月应向乙方发放价值200元上网卡,或等值上网工作卡。

        (三)甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。

        (四)甲方每月 日发放工资,不得拖欠。

        (五)国家法定节假日,乙方工资三倍领取,并享受甲方提供的福利用品(或者可以协商进行等价值的物质补偿,须征求乙方意见同意方可)。

        (六)甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。

        四、劳动保护和安全协议

        (一)甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

        (二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

        (三)乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤,甲方应负担全部医疗费用。

        (四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害,甲方不承担任何责任。

        五、劳动纪律

        (一)乙方应严格遵守网吧管理制度,服从管理,按时完成工作任务。

        (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

        (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。

        六、本合同的解除

        (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

        (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:

        1、乙方严重违反劳动纪律或甲方 规章制度 的;

        2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

        3、甲方歇业、停业、濒临破产的;

        (三)乙方解除本合同,应当提前十五日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

        1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;

        3、甲方以 其它 不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的;

        4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会。

        (四)乙方无故解除本合同的,不得领取当月工资。

        (五)正常解除合同情况下,甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用,不得拖欠。

        七、有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

        1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;

        2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的

        3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

        4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

        5、法律、法规规定的其他情形。

        八、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

        九、本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

        简洁版个人劳动合同范本2

        甲方(用人单位):

        乙方(职工):

        参照国家相关 劳动法规 ,结合企业的实际情况,经公司办公会讨论通过 同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意,签订本劳动用工合同,合同已经签订成立,双方必须严格遵守执行。

        一、合同期自20_ 年 止。合同期限为 年。

        二、在合同期内,乙方享有: 按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、,参加民主管理,获得政治荣誉和物资奖励等权利。

        三、工资待遇:实行效益与工资挂钩,按业绩当月综合进行考核,完成任务后,工资为底薪3000.00元,每月按销售额2%当月提成,年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假,加班按50元/天补贴。

        四、公司购买工伤 保险 和失业保险,若因公死亡,一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残,一次性伤残费500—3000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。

        五、签订合同后,乙方交付甲方 ?3000.00 元风险保证金,合同期满后全部退还给乙方,合同期内被甲方开除、自动 离职 的不退。

        六、符合下列条件之一者,甲方有权解除用工合同:

        1、在正式合同期内,完不成生产(工作)任务,达不到质量标准,工作态度不好,工作不服从调动的;

        2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的;

        3、患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

        4、经常旷工,经 教育 无效,连续旷工2天,一年内旷工5天的;

        5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;

        七、符合以下条款之一者,甲方不得辞退:

        1、劳动合同期未满,又不符合第六条规定的;

        2、因公负伤,并在医院鉴定正在治疗期内的;

        3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。

        八、单方需要解除劳动(用工)合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。

        九、一方违反合同对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。

        十一、乙方被解除用工合同不服时,从解除之日起,在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉,又无理取闹,扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的,送公安机关按 《 治安管理处罚条例 》 的有关规定处理。

        十、本合同经双方签字后成立生效。

        十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

        简洁版个人劳动合同范本3

        甲方: 地址

        乙方: 性别: 年龄: 身份证号码:

        户口性质: ◇非农业 ◇农业 联系电话:

        户口地址(包括所在区、街道、镇):

        甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,签订本《劳动合同书》,共同执行本合同所列的各项条款。

        一、试用期:期限为三个月。在试用期内,乙方如在报到后工作时间不满三个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照百分之六十的标准发放报酬。在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

        试用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

        二、合同期限:自 年 月 日至 年 月 日止

        三、工作内容:乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工单位工作,并服从用工单位的工作安排。如甲方及用工单位因工作需要变动乙方工作岗位时,乙方应当服从甲方及用工单位的安排。

        四、工作时间:依据用工单位的合法工时制度实行。

        五、劳动报酬:乙方按月完成用工单位基本任务的,每月 日发放工资,(遇节假日往后退移)底薪为人民币 元,多余工资为补贴费用(如加班则按国家规定支付加班费),转正后的工资底薪调整为人民币 元,国家规定有变化的则按国家有关政策作相应调整。按国家规定需缴个人所得税的,由甲方或用工单位从乙方工资中代扣代缴。

        六、保险福利待遇:

        1.乙方在用工单位工作期间,由企业按国家规定负责为乙方按月缴纳社会保险:城镇保险 ◇小城镇社会保险 ◇外劳力综合保险 ◇商业保险

        2.乙方在用工单位工作期间,享有用工单位工种相同的劳动保护用品,并按用工单位的规定穿戴使用。

        3.乙方如在生产经营中发生工伤事故,在分清事故性质及责任后,由用工单位与乙方协商解决并按市有关规定处理。

        七、劳动保护和劳动条件:甲方负责落实由用工单位为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件,保障乙方在人体不受危害的环境条件下从事工作,并实行国家规定的工时制度。安排乙方加班的,按照国家有关规定向其支付加班费(计件或同工同酬的不另外支付加班费)。

        八、劳动纪律:

        1.乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制订的各项规章制度、 安全生产 操作规程。保守用工单位的商业机密,如有违纪行为,甲方将会同用工单位根据具体情况,按有关规定给予相应的处分或解除劳动合同或移交法院。

        2.乙方应服从用工单位的日常管理,参加甲方或用工单位安排的相关业务培训,按质按量完成任务。

        九、劳动合同的终止、续订、变更和解除:

        1.合同期满即终止。

        2.根据用工单位的需要,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。

        3.在合同期限内,因客观情况发生变化,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商,可以变更劳动合同的有关内容,并办理变更手续。

        4. 乙方符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

        (1) 乙方严重违反甲方或用工单位的劳动纪律和规章制度的;

        (2) 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方或用工单位造成经济损失或名誉损害的;

        (3) 乙方不服从甲方及用工单位正常的工作安排、管理、调动的;

        (4) 乙方被拘留、追究刑事责任或者劳动教养等的;

        (5) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方及用工单位另行安排工作的;

        (6) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

        (7) 由于客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

        5.甲方符合下列情况之一的,乙方可以解除本合同:

        (1)甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的;

        (2)甲方或用工单位未按约定支付劳动报酬的;

        (3)甲方或用工单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

        (4)甲方或用工单位未提供必要劳动条件或劳动保护;

        (5)法律、行政法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形;

        十、双方协商约定的其他事项:

        1.在劳动合同期内,乙方无过错,甲方如与乙方解除劳动合同的,应按规定提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同;乙方辞职,如未能提前三十日以书面形式通知甲方的,则视作自动离职。

        2.乙方离开用工单位,由用工单位所发的各种证件必须上缴,各类劳防服装等用品应按用工单位的有关处理规定办理;

        3. 女性外来务工人员,必须按上海市外来流动人口计划生育管理办法规定办理相关手续,禁止无计划生育,违者造成的后果(包括政府作出的经济处罚等)全部由个人承担,与劳务输出及劳务使用单位无关。

        十一、违约责任:任何一方违反本合同给对方造成经济损失或名誉损害的,根据其后果和责任大小,由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。乙方因违反甲方和用工单位依法制定的规章制度而造成经济损失时,甲方可按规定给予追究(包括经济赔偿)。

        十二、劳动争议:甲方或乙方发生劳动争议,争议一方或双方可在发生争议之日起六十日内向甲方所在地区的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

        十三、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。本合同各项条款如同国家法律、法规和政策不一致的,以法律、法规和政策为准。国家有新规定的,按新规定执行。

        十四、本合同一式两份,甲方、乙双方各执一份,经双方签字后生效。

        十五、本合同所携附件与本合同具有同等法律效应。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

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劳动合同书范本5篇

       简单员工 劳动合同 书 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国 劳动合同法 》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、 劳动合同期限 : 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) : 2、本合同包含 个月的 试用期 (自 年 月 日至 年 月 日)。 第二条、工作地点: 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方 解除劳动合同 , 经济补偿金 按照国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬: 1、乙方月 工资 标准为人民币 元,其中试用期内工资为人民币 元; 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放 加班费 。 3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 。 第六条、 社会保险 : 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防 职业病 。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、 知识产权 、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持 劳动关系 或者签订 竞业限制 协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。 第十一条、劳动 合同解除 或终止: 1、若乙方需 解除劳动合同书 ,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准; 2、有关解除或 终止劳动合同 的事项,按照《劳动合同法》等法律、 法规 有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章): 乙方(签字): 日期: 年 月 日 综上所述,劳动者到个体户那边工作,劳动内容比较简单的话,双方可以签署一份简单的劳动合同书。虽然说合同是简易版本,但是也应该包括基本的必备条款,比如支付工资数额、休息时间安排、劳动保险及 住房公积金 和劳动合同期限等。如约定试用期的,最长不超过半年。

        我们工作都要和公司签订 劳动合同 ,劳动合同的大家知道是怎样写的吗,对劳动合同的内容是否有所了解呢?下面是我为大家整理的关于劳动合同书范本,希望对您有所帮助!

       

        劳动合同书范本1

        甲方:________________身份证号:________________________

        乙方:________________身份证号:________________________

        甲方聘用乙方为试用期员工,试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

        第一条乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任______岗位的工作。在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

        第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责。在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

        第三条在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

        第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内,月收入为______元,试用期满后,月收入为______元。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。

        第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会 保险 的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。

        第六条乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

        第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

        第八条乙方应遵守甲方依法制定的 规章制度 ;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

        第九条在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

        第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬。

        第十一条在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

        第十二条在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

        第十三条试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

        第十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。

        风险告知:关于争议解决方式的约定,可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。

        第十五条乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

        第十六条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

        第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。

        甲方:____________________乙方:____________________

        _______年_______月______日_______年_______月______日

        劳动合同书范本2

        甲方(用人单位)名称:

        法定代表人:

        乙方:劳动者姓名:

        根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。

        一、劳动合同期限。按下列第款确定:

        (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

        (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

        (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

        二、工作内容。

        乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

        三、劳动保护和劳动条件。

        甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

        四、劳动报酬。

        乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。

        乙方月工资为元。

        工资发放日为每月日,甲方不得无故拖欠。

        乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

        五、劳动纪律。

        甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

        六、劳动合同变更、解除、终止的条件。

        (一)具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容:

        1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

        2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

        (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

        1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’

        2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

        3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

        4、被依法追究刑事责任的。

        (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:

        1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

        3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作,经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;

        4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

        (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门 报告 后,可以解除劳动合同。

        (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同:

        1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

        2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

        3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

        (六)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

        1、在试用期内的;

        2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

        4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;

        (七)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;

        (八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现,应当即行终止。由于生产(工

        作)需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

        七、社会保险和福利

        (一)甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;

        (二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;

        (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;

        (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

        八、违反劳动合同的责任

        (一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任;

        (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;

        (三)甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

        九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的%。

        十、双方需要约定的其他事项:

        十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

        十二、本合同依法订立后,双方必须严格履行。

        十三、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

        十四、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,鉴证机关存档一份。

        甲方(盖章):鉴证机关(盖章):

        鉴证编码:

        乙方(签名):

        鉴证人员(盖章):

        合同订立日期:年月日

        鉴证日期:年月日

        劳动合同书范本3

        甲方:

        乙方:

        身份证号:

        甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

        一、乙方的岗位(工种)为:

        在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

        二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

        三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。

        四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

        五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

        六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

        七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

        八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬。

        九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

        十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

        十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

        十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

        十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

        十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。

        十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

        甲方:(公章)乙方:(签字)

        日期:日期:

        劳动合同书范本4

        甲方(用人单位):

        地址:

        法定代表人(主要负责人):联系电话:

        乙方(劳动者):性别:身份证号码:

        户口所在地:省(市)区(县)镇村

        现通信地址:联系电话:

        根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

        第一条本合同为(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的)劳动合同。期限为:。试用期为年月日起至年月日止。

        第二条甲方根据工作需要,安排乙方在岗位工作,工作地点为。经双方协商同意,甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点。

        乙方应认真履行 岗位职责 ,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

        第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月日前支付工资,支付的工资(税前月工资)为元/月,其中试用期的工资为元/月(如实行计件制,计件单价为元)。

        甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的,应当按照《劳动法》第44条、《陕西省企业工资支付条例》第14、15、16条的规定支付加班或者延长工作时间工资。

        第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

        第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。

        第六条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》、《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

        第八条双方其他约定

        _______________________________。

        第九条本合同双方各执一份,自双方签字、盖章之日起生效,涂改或未经授权代签无效。

        甲方签字(盖章):乙方签字:

        签订时间:年月日

        劳动合同书范本5

        甲方(用人单位)名称:

        住所:

        法定代表人(主要负责人):

        联系电话:

        乙方(劳动者)姓名:

        户籍所在地:

        现居住地址:

        身份证号码:

        联系电话:

        根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自年月日起至止。其中,试用期(有/无),自年月日起至年月日止。

        第二条甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为。

        乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

        第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

        第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为。其中,试用期期间的工资标准为。

        第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

        第六条甲方为乙方提供 安全生产 培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

        乙方发生工伤时,甲方应当及时采取 措施 使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。

        第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。

        第八条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

        第九条双方约定的 其它 事项:

        __________________________________________________

        __________________________________________________

        __________________________________________________

        第十条劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

        第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)乙方(签字)

        法定代表人(主要负责人)

        或者委托代理人签字

        签字日期:签字日期:

       

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       好了,关于“求一份简单劳动合同”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“求一份简单劳动合同”有更深入的了解,并且从我的回答中得到一些启示。